524 Manutentionnaire PM

Manutentionnaire PM

Entreprise : Purolator, Dépôt de Tees : 1305 rue Tees, St-Laurent, QC, H4R 2A7

Conditions de travail : Environnement de dépôt

Échelle salariale : De 24.22$ à 27.12$

Horaire : Du lundi au vendredi de 16h45 à 20h00

Description

Le Trieur PM trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients.

Responsabilités

Décharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Décharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Précharger le courrier et les colis dans les véhicules de livraison de trottoir. Transférer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expédiés ou reçus pour identifier le courrier ou les colis mal triés et le courrier marqué pour livraison prioritaire ou de fin de semaine

Responsabilités additionnelles

Le manutentionnaire doit :

• Avoir une connaissance du français
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
• Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Compétences

Exigences physiques

Ouvrez-vous aux possibilités!

Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.