Jobs at Purolator

Human Resources Business Partner (Etobicoke, ON, CA, M9W 7C3)

It’s not a package. It’s a promise®.

As Canada’s leading integrated freight, package, and logistics provider, we’ve been helping promises get where they need to be for more than 60 years. How does the magic happen? The journey starts with you. The places we go, the elements we brave, the promises we deliver – it’s all possible because of our people. So, whether you’re looking to build new skills, make an impact in your community, or inspire your team, we go there for you.

Job Description

Description

The HR Business Partner role works with project stakeholders to identify requirements to achieve strategic goals through internal changes to organizational capabilities, including changes to policies, processes and information systems.

Responsibilities

Partner with Operations clients to drive proactive employee and labour relations
Support the delivery and deployment of HR programs and processes and participate in coaching and guiding in functional and cross-functional initiatives (Performance Management, Compensation, Succession Planning, Engagement Survey and the Performance Review Cycle)
Provides guidance, direction and advice to the client regarding employment related issues including but not limited to the interpretation of the Collective Agreement and Company policies & procedures, attendance management, recruitment & selection strategy, performance management, terminations, strategic planning, and training & development
Promote a safe and healthy environment and support the management of WSIB, STD and LTD cases and return to work programs.
Anticipates barriers to success and facilitates proactive resolution that supports a performance driven culture.

Additional Responsibilities

Uses judgment supported by human resource acumen and practical experience to escalate matters as required.
Contributes to continuous improvements & best practices to influence human resources strategies;
Ensures that the interests of employees and company are considered in accordance with the Collective Agreement, HR policies and applicable government laws and regulations
Demonstrates and lives our Corporate Values in everyday decisions

Education

Equivalent combination of education and employee relations experience and an achievement of CHRP designation or post graduate degree preferred;
3-5 years progressive HR experience with demonstrated knowledge in the area of labour relations and client relation management

Experience

Must be strategic, have a good professional presence, and possess strong planning and organizational skills
Ability to interact with all levels of the organization with comprehensive consultative, partnering, facilitating, and influencing/negotiating skills
Strong integrity with ability to maintain confidentiality and manage highly sensitive information
Superior written and verbal communication skills
Solid computer skills; Microsoft Office suite required
Strong analytic skills and proven ability to problem-solve
Exceptional commitment to customer service with strong sense of urgency

POSTING DETAILS
Location: 576 - NHO
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Manager Human Resources
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Manager Corporate Real Estate Transactions (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

We are seeking a Manager Corporate Real Estate Transactions to oversee and manage real estate transactions across a diverse portfolio, including office, industrial (warehouse), and land assets. This role plays a pivotal part in executing real estate strategies that align with business objectives while ensuring operational excellence in lease administration, transaction execution, project management, and stakeholder engagement.

The ideal candidate has experience managing complex real estate deals, is a strategic thinker with a strong background in financial and legal aspects of real estate and excels in cross-functional leadership and vendor coordination.

Responsibilities

Transaction Management

• Lead end-to-end real estate transactions: lease, sublease, purchase, sale, sale/lease-back, etc.

• Develop and execute strategic transaction plans aligned with corporate goals.

• Coordinate and manage brokerage teams, internal stakeholders, and legal counsel through negotiations and contract execution.

• Oversee and support lease negotiations, ensuring favorable terms and risk mitigation.

• Support legal review for all transaction documents (leases, PSAs, estoppels, SNDAs).

• Ensure timely project execution, reporting, and alignment with transaction KPIs.

Portfolio & Lease Administration

• Manage lease-related documentation into real estate management systems.

• Partner with internal teams to ensure portfolio optimization aligned with workplace strategy.

• Support ongoing lease administration, including renewals, and terminations.

Project Management & Special Initiatives

• Oversee special projects including site acquisition, relocation, decommissioning, and restoration.

• Lead workspace planning initiatives across office, warehouse, and other footprints.

• Execute site exit strategies including restoration, handover, or consolidation projects.

Strategic Planning & Financial Analysis

• Identify and implement cost-saving opportunities across the real estate portfolio.

• Drive data-driven decision-making through market analysis and financial performance metrics.

• Generate ad hoc reports for senior leadership, tracking KPIs and transaction metrics.

Team Leadership & Process Management

• Create and implement standardized processes, tools, and documentation to drive efficiency.

• Lead internal and external stakeholder meetings and business reviews.

Key Competencies

Strategic Planning & Execution
Negotiation and Legal Acumen
Financial Analysis and Budget Management
Client and Stakeholder Management
Lease Administration and Compliance
Cross-functional Team Leadership
Communication and Presentation Skills

Required Qualifications

Education: Bachelor’s degree in Business, Finance, Real Estate, or a related field (required); MBA or relevant Master’s (preferred).
Experience: Minimum 7–10 years of corporate real estate experience, including high-level transaction management and lease negotiations across office and industrial environments.
Professional Designaiton: MCR or related designation is a plus.
Technical Skills: Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), lease administration databases, and financial modeling tools.
Legal Knowledge: Strong understanding of commercial real estate legal documents and processes.

Preferred Attributes

Proven ability to manage complex, high-value transactions and drive results across a global or national real estate portfolio.
Experience working cross-functionally with legal, finance, facilities, and external brokers.
Comfortable navigating ambiguity and shifting priorities in a fast-paced corporate environment.
Strong interpersonal skills with the ability to influence at all levels of the organization.

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Director Real Estate
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Project Integration and Change Specialist (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

Posting Date:
Posting Number: 66380

Work Location Type:   Hybrid
Job Code:   1629
Location: Corporate Office
Reports to:   Senior Manager Change and Deployment

It’s not a package. It’s a promise®.

At Purolator, we are committed to ensuring our recruitment process is fully compliant with Canadian law. As part of the first round of pre-screening, the application process may involve the integration of human oversight with an automated AI solution (“AI Tool”) to assist in evaluating candidate qualifications for the position for which they are applying. This AI Tool assists in automating certain stages, such as resume screening and skills assessments, and helps expedite getting to the initial communication stage with candidates. Any personal information shared with Purolator will be used strictly for the purposes of these job applications in compliance with applicable privacy law. If you have any questions about the process, please contact: TalentCOE@purolator.com.

Description

This position plays a key role in supporting and integrating projects into affected business teams and business processes with focus on the pilot, implementation and stabilization preparation and go live deliverables. The primary focus of this role is to participate in the development, solutioning and deployment of new tools and processes into the business. This role is responsible to create and implement change and deployment plans for piloting of processes and solutions and assuring appropriate operationalization/industrialization for faster adoption and sustainability of project objectives. They are responsible and have the authority during implementation (pilot, deployment) and will remain responsible to assure execution through measuring and monitoring of tasks and initiatives throughout preparation, go live and stabilization.

The incumbent must be aware of and understand the current and upcoming changes to business processes, people, system and technology changes with the ability to advocate, represent and liaise with affected key stakeholders and departments. Ensure the facilitation and development of relevant and required tools and processes by representing business needs as a consultant as well as a SME.

Specific Accountabilities

Organize and lead cross functional deployment team responsible for implementation activities during the preparation, implementation and stabilization phases. Incorporates the following responsibilities (non-exhaustive).
- Pilot execution
- Change management planning / readiness / reinforcement
- Tactical and strategic communications
- Training development and execution
- Process and field engineering design and stabilization
- Procurement and supplies
- Analytics and reporting development
- Performance measurement
- IT equipment and user accessibility
- Coordination with other stakeholders (LP, HR, EH&S, etc.)
- Lessons learned exercises

Additional Accountabilities

Translate and transfer project initiatives, future state processes, and concepts to impacted audiences, including internal and external stakeholders.
Advocate for the best interest of field (nationally) and business teams in project working sessions.
Responsible for having a holistic understanding of the business to appropriately probe and ask the right questions to ensure clarity on the objective.
Ensuring the right stakeholders are identified and engaged throughout the process and that the outcome will deliver on the required business need.
Lead by influence, utilizing skills of peers / colleagues / support resources throughout the organization to support various challenges / tasks and projects.
Apply a structured change management and deployment approach and methodology for the changes caused by projects and change efforts, inclusive of risks and mitigation plans.
Create and manage success criteria and measurement systems to track adoption, utilization and proficiency of individual changes.
Identify resistance and performance gaps, and work with business teams to develop and implement corrective actions. Create and enable reinforcement mechanisms and celebrations of success.
Visit terminals to understand current challenges and gather feedback on current and future solutions.
Communicate regularly with business teams on upcoming changes, expectations and status updates.

Required Qualifications

Bilingualism (French and English) is a preferred asset
2-5 years of Operational or Corporate experience
2-5 years of experience in the deployment of processes or technologies to frontline, management and business teams
Thorough understanding of systems and processes
Experience with Change Management Methodology (Certificate is an asset)
Experience with Project Management (PMP designation is an asset)
Post-Secondary Education preferred
Self-directed, motivated and able to work independently and in team environment
Intermediate knowledge of MS office suite of products (Excel, Word, Power Point)
Strong communication skills
High attention to detail
Ability to work flexible hours including weekends
Must be able to address time sensitive demands on a continuous basis. Support is sometimes required at off-hours for release validation, issues affecting Operations, and meeting deadlines.
Ability to work remote connectivity is required

POSTING DETAILS
Location: any location
Working Conditions: Office Environment

Posting Number: 66380

Reports to: Senior Manager Change and Deployment

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status, or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace, and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills.  To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

#LI-HYBRID

Chauffeur-livreur & manutentionnaire (Saint-Laurent, Québec, CA, H4R 2A7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7
Horaire du quart : du lundi au vendredi, horaire variable selon les besoins opérationnels
Contrat de travail : temps partiel, 30 hrs/ sem.
Salaire : 24.96$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.

Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.

Responsable de gérer les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens qui lui sont assignés.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.

Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.

· Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise.

Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.

Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Permis de conduire non probatoire valide.
Dossier de conduite vierge.
Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
Réussir un cours en conduite préventive.
Réussir une formation sur les méthodes du courrier.
Capacité de lire une carte; bon sens de l’orientation.
Formation ou expérience de travail liée aux tâches de courrier.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Obtenir un certificat de bonne conduite, au besoin.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Chauffeur classe 1 (Saint-Laurent, Quebec, CA, H4S 2E7)

Votre salaire : 29.10$/h (37.52$ après 12 mois de service)

POSTES DISPONIBLES À DORVAL
40 heures/semaine
Votre lieu de travail : Dorval (Côte-de-Liesse)
Votre horaire : de jour, du lundi au vendredi

POSTES DISPONIBLES À VILLE-ST-LAURENT
40 heures/semaine
Votre lieu de travail : 5000 Côte-Vertu Ouest Saint-Laurent (Montréal). Certaines routes partent de Boucherville.
Votre horaire : Peuvent varier selon les assignations hebdomadaires (poste "utilité"), prime 35$/semaine offerte. Les horaires de travail hebdomadaires sont fournis le jeudi ou vendredi avant la semaine de travail, et peuvent être de jour, de nuit (routes linehaul du dimanche soir au vendredi matin) ou de soir, dans le respect de la réglementation en vigueur dans le domaine du transport.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
•   Environnement de travail motivant et sécuritaire
•   Programme de formation avant-gardiste, développement et carrière à long-terme
•   Programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur et offerts après 6 mois d'emploi
•   Régime de retraite à prestations déterminées;
•   Programme d’aide aux employés et à leur famille;
•   Régime d’achat d’actions par les employés et rabais exclusifs pour nos employés.
•   Uniformes fournis et programmes de reconnaissance

Responsibilities

Détenir un permis de conduire de classe 1 mentions F & M, avec 3 ans d'expérience (les candidats ayant 1 an d'expérience avec permis classe 1 seront considérés sous certaines condition)
Avoir un bon dossier de conduite, avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul.e
Capacité à communiquer en français
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Chauffeur classe 1 - local (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

 Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description

Responsabilités

Détenir un permis de conduire de classe 1 mentions F & M, avec 3 ans d'expérience (les candidats ayant 1 an d'expérience avec permis classe 1 seront considérés sous certaines condition)
Avoir un bon dossier de conduite, avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul.e
Capacité à communiquer en français
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - St. Laurent Hub
Conditions de travail: Sur la route

Numéro de poste: 66729

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Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et https://careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Gestionnaire de transport (Rimouski, Québec, CA, G5M 1A7)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un(une) gestionnaire de transport, de jour, à notre établissement de Rimouski.

Le gestionnaire de transport est responsable de la gestion et des activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette; incluant la répartition et gestion du personnel, l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe d'opérations.

Établissement : 193, Montée Industrielle, Rimouski, Québec, G5M 1A7

Horaire du quart : temps plein, de jour, en semaine du lundi au vendredi

Salaire : à discuter, selon l’échelle grade 9

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

Principales responsabilités

Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 35 employés)
Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;
Toutes autres tâches connexes

Expérience et Qualifications

D.E.C. ou l'équivalent
Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
Expérience à gérer du personnel syndiqué
Leader énergique et capacité à motivé une équipe
Aptitude dans les relations interpersonnelles
Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
Faire preuve d'autonomie et de motivation
Habilité à travailler en équipe et sous pression
Anglais fonctionnel (un atout)
Connaissance du territoire (un atout)

Ouvrez-vous aux possibilités!

Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue

Retail Representative (Guelph, ON, CA, N1K 1B2)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Cambridge, ON

Shift: Monday, Wednesday and Friday, 5pm-8pm. 9h per week

Pay-rate: $20.87 per hour

Customer Service Orientation -

Serving our customers in the most efficient and courteous manner on the telephone and in person Up-selling and cross selling Corporate Products and Services
Handling customer complaints and inquiries Problem Solving
Working to resolve problem shipments
Working to resolve equipment and technology challenges
Working with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners to ensure excellence in customer service
Relationship Building
Building a positive relationship with Head Office, local management, Drivers, Warehousing staff, account managers and other Corporate Partners
Building a positive relationship with customers
Building a positive relationship with key contacts – Vendors, building tenants, etc.
Technology Assisting customers with shipping details and account challenges
Loading, scanning, logging and calling resolution freight
Cash reconciliation including deposits, key control
Communication

Responsibilities

Communicating in a positive manner with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners orally and in writing Listening to customers and key partners Communicating to customers and key partners in a positive manner
Personal Responsibility and Accountability
Compliance to all Corporate Polices and Procedures (including uniforms)
Adhering to all Safety Standards
Being on time/attendance
Living the Purolator Values
Representing the Purolator Values to Customers and key partners and, other duties as assigned by management
Key Areas of Focus
Customer service orientation Ability to problem solve
Excellent in relationship building Experience and adaptation to using technology
Excellent communication skills
Takes personal responsibility and accountability for actions and situations
3-12 Months Customer Service Experience preferred
3-12 Months Retail Experience preferred
3-12 Months using technology/ POS system Experience preferred
Ability to lift 70lbs./stand for 3 hour intervals Professional communication skills: oral communication (telephone and in person)
Written communication; and listening skills
Proven track record of personal responsibility and accountability- including attendance, uniform compliance and attention to detail Experience working in a team environment and independently an asset
Experience working in an environment with safety standards an asset"

Additional Responsibilities

Education

Experience

Skills

POSTING DETAILS
Location: Retail - Cambridge
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Posting Number: 67060
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Linehaul Driver LHA 192 (Brockville, ON, CA, K6V 6N4)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

This Linehaul run will service Brockville to Toronto Hub and return. The run will be Monday to Friday, 18:30 - 04:30.

The Linehaul Driver drives to/from customer locations and safely operates company vehicles (e.g., tractor-trailers, 5-ton vehicles, shunt, trucks, etc.) and material handling equipment (e.g., pallet jacks, forklifts, etc.) to pick up and deliver freight to/from customer locations and meet service level agreements. Job requires working in shifts.

Responsibilities

Drive to/from customer locations
Safely operates company vehicles (e.g., tractor-trailers, 5-ton vehicles, shunt trucks, etc.) and material handling equipment (e.g., pallet jacks, forklifts, etc.)
Pick up and deliver freight to/from warehouse or package depot and/or customer locations and meet service level agreements
Resolve problems as they arise while on the road in collaboration with Dispatch
Pick up, deliver, and load/unload freight at customer locations
Scans freight upon pickup and delivery
Conduct vehicle inspections (tractor - 20-minute pre-trip, 15-minute post-trip; trailer – 15-minute pre-trip per trailer)

Experience

Class 1 driver’s license with a clean driving record
3 years of Class 1 driving experience

Skills

GPS Tracking

POSTING DETAILS
Location: 192 - Brockville
Working Conditions: On the Road

Posting Number: 66961
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Mécanicien de camions légers ( à essence) (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description de poste

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien mécanicien de camions légers (à essence) our notre établissement de Québec. Ce dernier doit inspecter, diagnostiquer, réparer et/ou installer des pièces sur les véhicules de livraison et l'équipement pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité des véhicules.

Établissement : 7000, rue Armand-Viau, Québec, G2C 2G4

Contrat de travail : 40 heures / semaine

Horaire du quart : Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00

Échelle salariale : de 32.23 $ à 42.26 $

Le mécanicien doit effectuer les taches suivantes:

Faire l'entretien et l'inspection préventif sur la flotte de véhicules;
Analyser, diagnostiquer et réparer les composantes sans s'y restreindre;
Commander des pièces;
Documenter et mettre à jour les bons de travail;
Respecter les normes établies par les manufacturiers et Purolator;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l'atelier.

Le mécanicien doit posséder les qualifications suivantes:

Détenir une carte de compétence du comité paritaire ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule
Carte PEP (un atout)
Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Autonomie
Aptitude à se perfectionner
Connaissance de base en informatique

***Le mécanicien doit fournir ses propres outils

Ouvrez-vous aux possibilités!

Manutentionnaire de nuit (Laval, Québec, CA, H7L 5V1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 2005 Bd Dagenais O, Laval, QC H7L 5R2
Contrat de travail : temps plein, 40 hrs/ sem
Horaire du quart : Lundi au vendredi : 00h00 à 08h30
Échelle salaire : 24.95$ à 27.94$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger et trier les colis.
Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs.
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
Respecter toutes les normes de sécurité.
Assurer une présence régulière et fiable.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs.
Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Manutentionnaire & Concierge (Notre-Dame-des-Prairies, Québec, CA, J6E 0L9)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 185 Rue des Entreprises, Notre-Dame-des-Prairies, QC J6E 0L9
Contrat de travail : Temps partiel – 27.5 heures par semaine
Horaire du quart : Lundi au vendredi

- Manutentionnaire AM : 07h00 à 10h00
- Concierge : 15h30 à 17h15
- Manutentionnaire PM : 17h15 à 18h00

Échelle salaire :

- Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
- Concierge : 18.15$ à 27.59$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger et trier les colis.
Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs.
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
Respecter toutes les normes de sécurité.
Assurer une présence régulière et fiable.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs.
Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Chauffeur-livreur (Sherbrooke, Québec, CA, J1L 1X3)

Chauffeur-livreur (Horaire variable du lundi au vendredi, de jour)

Purolator, Dépôt de Sherbrooke : 501 rue Pépin, à Sherbrooke (Québec)

Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route

Échelle salariale : De 24.96$ à 35.86$

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Le poste :

Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Description

Le Courrier polyvalent ramasse et livre les colis des clients pour respecter les horaires quotidiens de collecte et de livraison, et résout les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent. Ce poste couvre les absences d'autres courriers, qui peuvent être sur n'importe quel quart de travail.

Responsabilités

Ramasser et livrer les colis des clients pour respecter les horaires quotidiens de ramassage et de livraison. Scanner les colis / courriers lors de la réception, de la livraison ou du retour au dépôt en fin de journée. Résoudre les problèmes survenant en route en collaboration avec le Dispatch et les clients. Effectuer des inspections quotidiennes du véhicule avant et après le trajet en utilisant un scanner de colis et un Rapport d'Inspection de Véhicule du Conducteur électronique (E-DVIR). Lorsque les inspections échouent, le Courrier en informe le responsable de l'unit

Responsabilités additionnelles

Formation

Achèvement des études secondaires

Expérience

Achèvement de cours professionnels et commerciaux généralement enseignés au niveau secondaire Permis de conduire classe 5 et un dossier de conduite propre pour conduire des véhicules de livraison

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Ouvrez-vous aux possibilités!

Chauffeur-livreur / manutentionnaire (Sherbrooke, Québec, CA, J1L 1X3)

(Polyvalent) Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (40h/semaine, horaire variable, de jour, du lundi au vendredi, se terminant à 18h45)

Purolator, Dépôt de Sherbrooke: 501, rue Pépin, Sherbrooke (Québec) J1L 1X3

Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route

Échelle salariale : À partir de 24.95$, selon la convention collective en vigueur

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Le poste :

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs), les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.

Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues

Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Avoir une maitrise du français
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Description

Responsabilités

Responsabilités additionnelles

Formation

Achèvement des études secondaires

Expérience

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Ouvrez-vous aux possibilités!

Formateur aux Opération (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

En tant que membre de l’équipe Apprentissage et développement, le formateur ou la formatrice de l’exploitation est responsable d’offrir la formation d’intégration aux employés dans les centres de l’excellence ou les établissements régionaux de Purolator. Le ou la titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec équipes Apprentissage et développement, Exploitation et Ressources humaines afin de trouver et d’offrir de nouvelles formations et des formations de rappel aux employés.

Responsabilités

Offrir de la formation en classe ou en ligne aux employés de la première ligne de l’Exploitation.
Former, encadrer et évaluer les employés à l’égard des procédures et des normes appropriées en matière derendement au travail, comme les démonstrations pratiques, l’accompagnement sur la route, les évaluations fondéessur les compétences (tous les groupes de l’Exploitation).
Assurer la tenue et l’actualisation de tous les dossiers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage (SGA) pour tous les employés de l’Exploitation sous sa responsabilité.
Assurer la planification et la logistique pour les nouveaux employés.
Soutenir les formateurs en milieu de travail et les formateurs saisonniers de l’Exploitation.
Superviser la formation sur la conformité et la réglementation pour les groupes de l’Exploitation qui reçoivent sonsoutien.
Fournir des commentaires continus sur les programmes de formation en fonction des commentaires fournis par l’Exploitation, les RH et les employés.
Des déplacements pourraient être requis.
Horaire de travail variable (jours, après-midi, soir, fins de semaine) selon les besoins opérationnels.
Travailler dans les établissements de Purolator désignés.
Autres tâches assignées.

Expérience

Connaissance pratique de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Excellentes aptitudes éprouvées en présentation à un public varié.
Capacité de travailler de façon autonome ou en groupe pour atteindre les objectifs de la formation.
Diplôme d’études secondaires et formation pertinente.
Un à trois ans d’expérience pratique en formation (principes d’apprentissage des adultes).
Former, encadrer et évaluer les employés à l’égard des procédures et des normes appropriées en matière derendement au travail, comme les démonstrations pratiques.
Expérience préalable en influence et collaboration avec les opérations de première ligne pour atteindre les objectifsde formation.
Connaissance des procédures d’exploitation de Purolator, un atout.
Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
Doit suivre ou avoir suivi le programme de formation des formateurs de Purolator.
Doit suivre ou avoir suivi la formation Conduite préventive et Méthodes et procédures du courrier de Purolator.
Être titulaire d’un permis de conduire non probatoire valide.
Dossier de conduite vierge (téléversez votre dossier de conduite actuel avec votre curriculum vitae).
Compréhension des principes d’apprentissage des adultes, diplôme ou certificat, un atout.
Expérience en utilisation des plateformes numériques comme Microsoft Teams et WebEx, obligatoire.
Bilinguisme obligatoire (au Québec).
Capacité de se déplacer 20 % à 70 % de son temps aux établissements de Purolator.
Souplesse par rapport à son horaire de travail afin de répondre aux besoins de l’entreprise.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Numéro de poste 66857
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Training Specialist (Québec, Quebec, CA, G2C 2C4)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

The Operations Trainer is responsible for providing onboarding training for employees in the Centre of Excellence and/or regional Purolator locations. The trainer will partner closely with key stakeholders including L&D,Operations, and Human Resources to identify and deliver refresher training opportunities for new and existing employees. This role will provide coaching, mentoring, and evaluation and will be influential in building and developing our team.

Responsibilities

Facilitation of existing standardized training, ensuring compliance, and facilitating inappropriate manner, is done independently
Influence and decision-making ability to make an employment recommendation for a new employee based on training results in consultation with Ops and the L&D Consultant
Provide recommendations to Ops on current employees and whether they can meet job requirements i.e. driver training
Provide transactional & leadership coaching to Unit Managers
Collect feedback from Employees and Line managers about training and make recommendations for changes in content or process
Delivery of in-class/virtual training for front-line operations employees
Coach, mentor, and evaluate employees on proper job performance procedures and standards, such as practical demonstrations, ride-a-longs (route rides), competency-based evaluations (All operations groups)
Provide specialized training in transportation and logistics
Provide transactional coaching and leadership coaching for Unit Managers
Responsible for maintaining and updating all training records within the Learning Management System (LMS) for all operations employees that fall within their responsibility
Scheduling and logistics for new employees
Supporting Operations on the job and supporting seasonal trainers
Lead compliance and regulatory training for the Ops groups they support
Provide ongoing input on training programs based on feedback from Operations, HR, and employees to make improvements in training content and processes
Travel may be required
Required to work varying shifts (days, afternoons, nights, weekends) depending on operational requirements
Other duties as assigned

Experience

Completion of Specialized Courses Normally Taught in Community or Recognized Specialty Colleges Consisting of About Three Academic Years - Completion of courses required for recognized certification, diploma, or license
2 to 3 years experience in a trainer role to front line managers and employees, experience teaching adults
2-3 years of experience in the training field practicing Adult Learning Principles
Knowledge of Purolator’s Operations procedures would be an asset
Bilingualism is required for roles in Quebec
Must successfully pass written and road test(s)
Must complete/have completed Purolator’s Defensive Driving and Courier Methods and Procedures course
A valid non-probationary Driver's License
Must either attend or have attended Purolator’s Train the Trainer Program
Clean Driving Abstract (please upload a current driver's abstract with your resume)
Specialized training in Transportation and Logistics preferred
Understanding of Adult Learning Principles. A diploma or certificate would be required
Experience with digital platforms such as Microsoft Teams and WebEx would be required
Coach, mentor, and evaluate employees on proper job performance procedures and standards
Experience providing Coaching to line managers (UMs)
Extensive knowledge of Word, Excel, PowerPoint, WebEx, and Outlook
Proven strong presentation skills to a varied audience
Ability to work independently or in groups to achieve training goals
Prior experience influencing/collaborating front line operations to achieve compliance with training goals

POSTING DETAILS
Location: 518 - Quebec City
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Learning and Development Consultant
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Financial Analyst II 1 (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

Posting Date:
Posting Number: 67134

Work Location Type:
Job Code:   1429
Location: Corporate Office
Reports to:   Vice President Finance

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Reporting to the Finance Manager, the Financial Analyst's role is to provide financial support with the preparation of plan and forecast. This role will be supporting all planning/forecasting activities along with monthly/quarterly forecast analysis. This role will collaborate with cross functional team to collect all planning/forecasting material and assist with internal and board presentations.

Responsibilities

Planning

Support with the preparation of annual operating budgets for all functional areas
Work with the functional leaders in establishing the budgets and forecast while highlighting any risks or opportunities to their financial budgets.
Assist with the analysis and identifying opportunities in closing the gap between the business performance and strategic objectives.
Own Rolling/quarterly forecasts (P3, P7 etc) to set baseline for the following year’s budget.
Assist with the preparation of monthly/quarterly internal and board presentations.

Additional Responsibilities

Analysis

Deliver insightful monthly financial analysis on business performance, highlighting key drivers.
Liaise with internal teams in understanding monthly, quarterly, and annual results in detail by identifying trends and anomalies.
Assist in the preparation of materials for monthly Executive presentations, Canada Post and Audit Committee presentations.

Generate monthly reporting for the company to be reported on the MBR.
Develop clear, concise visual dashboards and reports that communicate complex financial data in a user-friendly manner for non-finance professionals.
Partner with departments to understand their financial needs and tailor reporting solutions that enhance their operational decision-making

Education

Education & Qualifications:

Undergraduate degree in Finance, CPA

Experience

Minimum of 5 year financial planning/analysis experience in a similar role
Advanced knowledge of Microsoft Office applications (Excel, Word, and Powerpoint), knowledge of SAP (Oracle) is an asset
Ability to think strategically and systematically with strong critical thinking, problem solving and analytical skills
Ability to prepare and present financial information in written and verbal format to non-finance individuals.
Thrive in a challenging environment with the ability to work under tight deadlines and manage multiple requests/responsibilities

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Posting Number: 67134

Reports to: Vice President Finance

We are aware of a fraudulent website that appears to mimic the Purolator careers page. Official job postings from Purolator are shared on www.purolator.com/careers or https://careers.purolator.com. Please ensure any job applications are made directly on these websites. Please note, Purolator will never ask an applicant to make a financial transaction for equipment as part of its recruitment process.

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status, or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace, and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills.  To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Fleet Operations Manager (Anjou, Quebec, CA, H1J 2X9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Reporting to the Regional Fleet Manager, The Fleet Operations Manager is responsible for overseeing the day-to-day maintenance activities of a fleet of over 300 vehicles, managing a team of 8–12 skilled technicians. The Fleet Operations Manager provides both strategic and hands-on support to the Regional Fleet Manager in the scheduling of vehicle maintenance, parts acquisition, warranty coverage and vendor management in multiple garages.

The Fleet Operations Manager will be instrumental in maintaining high standards of safety, compliance, performance, minimizing vehicle downtime, while also driving continuous improvement to the fleet management team.

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 517 - Dartmouth
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Maintenance Fleet|Chef principal Entretien du parc auto
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Technology Analyst Data Governance (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

The Data Governance Analyst plays a key role on the Data Management & Governance team, supporting the implementation of a scalable, enterprise-wide data governance framework. This role focuses on developing and sustaining governance policies, standards, and processes to ensure data is accurate, consistent, well-defined, and compliant with business and regulatory requirements.

The ideal candidate has strong analytical skills, attention to detail, and a passion for enabling trusted analytics through effective data quality and stewardship practices. This is a mid-level individual contributor role requiring close collaboration across business, technology, and analytics teams to drive governance initiatives forward.

Responsibilities

Partner with business units and data stewards to establish data standards, definitions, and policies aligned with the enterprise governance framework.
Facilitate the creation, implementation, and oversight of data governance policies and processes based on industry best practices.
Develop and maintain business glossaries, data dictionaries, and other metadata assets to support transparency and alignment across business and analytics teams.
Support the design and rollout of data quality strategies, including frameworks for monitoring, measuring, and improving data quality across systems.
Help define and support data stewardship responsibilities across domains by coordinating with subject matter experts and process owners.
Identify data quality issues and work with data owners and system owners to resolve root causes through process or system enhancements.
Partner with Data Engineering, Analytics, and business teams to integrate governance principles into data pipeline development and reporting solutions.
Create and maintain data governance dashboards, metrics, and performance reporting.
Assist with the coordination of the Data Governance Council and related working groups to promote cross-functional alignment on issue management, change control, and business-critical data elements.
Act as a liaison between business and IT teams to ensure data governance requirements are understood, prioritized, and implemented.
Support regulatory compliance efforts by maintaining documentation and controls related to data governance activities.
Stay current with data governance and information management trends, tools, and best practices.

Qualifications and Skills

Required:

Bachelor’s degree in information systems, Business, Data Management, or a related field.
3-4 years of experience in data governance, data quality, or data management roles
Strong understanding of data governance principles, frameworks, and industry standards (e.g., DAMA, DCAM).
Experience developing and supporting data dictionaries, business glossaries, and metadata repositories, along with practical experience in data cataloging, master data management (MDM), and data lineage concepts.
Understanding of cloud data ecosystems (e.g., AWS, Azure, Snowflake) and how governance policies apply in those environments.
Strong organizational, analytical, and problem-solving skills with attention to detail.
Excellent communication and collaboration skills across business and technical teams.
Comfortable facilitating discussions, documenting outcomes, and driving action plans in a matrixed organization.
Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word, Visio).

Preferred:

Experience using data management tools, including those supporting metadata management, data stewardship and master data management.
Exposure to data quality or BI tools (e.g., Power BI) and their role in supporting data governance reporting.
Knowledge of regulatory requirements related to data and how governance supports compliance.

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Technology Senior Manager Data Management and Governance
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At Purolator, we are committed to ensuring our recruitment process is fully compliant with Canadian law. As part of the first round of pre-screening, the application process may involve the integration of human oversight with an automated AI solution (“AI Tool”) to assist in evaluating candidate qualifications for the position for which they are applying. This AI Tool assists in automating certain stages, such as resume screening and skills assessments, and helps expedite getting to the initial communication stage with candidates. Any personal information shared with Purolator will be used strictly for the purposes of these job applications in compliance with applicable privacy law. If you have any questions about the process, please contact: TalentCOE@purolator.com

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Senior Health and Safety Specialist (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Reporting to the Senior Consultant Health and Safety, and acting as a trusted advisor to business partners, this role will lead the execution of Purolator's health and safety program within the BC Lower Mainland.

Responsibilities

Duties include but are not limited to:

Adopting the principles of continuous improvement, provide direction and integration of the safety management system to establish and maintain a strong safety culture
Actively promote a health workplace that is free from workplace violence and harassment
Work collaboratively with the Health and Safety team, and with business partners, to drive an improvement in injury frequency
Educate, consult with and influence management regarding unique safety requirements impacting their decisions, business unit operations, systems and procedures
In partnership with the Learning and Development team, support the implementation of required Health and Safety training for Purolator's managers, employees and contractors, including the maintenance of company and regulatory records and files
Work directly with facility and department managers to implement and maintain health and safety operating procedures
Monitor, review and report monthly health and safety performance indicators/measures
Evaluate, analyze, and provide suggestions for the improvement and enhancement of work processes, equipment, productivity and cost containment
Partner with stakeholders regarding incident investigations, using our Cority program by conducting assessment and root cause analysis, identification of corrective action, ensuring desired follow-up are achieved
Support Purolator's return-to-work program
Support the external Health and Safety audit process (identify safety hazards, non-compliance, provide recommendations/programs to mitigate gaps in compliance, etc.)
Ensure integration of health and safety measures into all new processes, equipment, and contract work

Experience

The successful candidate has the following qualifications:

Minimum of a 2-year Diploma in Occupational Health and Safety
Minimum 3 years of experience in the field of Occupational Health and Safety or Transportation Safety (or an equivalent combination of relevant education and experience)
Professional Designation as a Canadian Registered Safety Professional (CRSP) preferred
Understanding of, and experience applying, principles of risk management and loss control
Proven ability to effectively influence all levels at Purolator from Operation directors to frontline workers
Superior organizational skills to plan, monitor and adjust to dynamic operating issues and a rapidly chaning environment
Willing to actively address problems; assume ownership of issues and provide solutions
Self-directed and self-motivated, demonstrating a high level of professionalism, ethics, confidence and a commitment to a team approach
Must set personal ethical standards at a high level and interact with others at all levels within the organization in a manner that instills similar values
Excellent verbal, written communication and presentation skills
Ability to travel to facility locations
Work outside of regular hours on occasion
Valid driver's license

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Senior Consultant Regional Health and Safety
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Sorter AM YQR 080 (Regina, SK, CA, S4N 5X4)

It’s not a package. It’s a promise®.

Part-time AM Sorter - Regina

We are one of Canada’s largest courier and freight networks. With over 175 operations facilities, 100+ Purolator Shipping Centres and 1,200+ Authorized Shipping Agents across Canada and 30+ offices in the U.S., we are able to deliver more for our customers from coast to coast, every day.

We believe that developing a winning team of employees is critical to achieving our vision of making Canada stronger by delivering our customers’ promises. Don’t miss this opportunity to be part of a national organization that plays a meaningful role in the lives of all Canadians.

Apply today!

Description

Job Details:

Location: 120 Hodsman Road, Regina SK

Working Hours: 15 weekly hours

Scheduled Shift: part-time Tuesday-Friday 04:30-07:30, Saturday 09:30-12:30

Employment Contract: Permanent

Pay rate: $21.56 per hour

The AM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Unload freight from curbside trucks onto the conveyor and from conveyor into curbside trucks
Unload freight off conveyor or chute for load-out
Loads freight into linehaul / cube truck or trailer
Preload mail and packages into curbside delivery vehicles
Manually transfer bulk or non-conveyable items
Scan all shipped or received mail or packages to identify improperly sorted packaged mail or packages and mail marked for priority or weekend delivery

Requirements

Quick learner and ability to work in a fast-paced warehouse environment
Reliable and punctual
Technological literacy
Strong communication skills
Ability to lift and/or carry up to 70 lbs.
Flexible working hours
CSA approved safety footwear
Successfully complete a criminal record check to qualify

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

POSTING DETAILS
Location: 080 - Regina
Working Conditions: Warehouse Environment

Reports to: Manager Sort
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Technology Developer (Jericho, NY, US, 11753)

Working at Purolator International is more than a job. It's an opportunity to be part of a winning team and to contribute to the success of our growing company. Purolator International is a leading U.S. based supply chain logistics solutions provider specializing in the air and ground forwarding of express, freight and parcel shipments, customs brokerage, and fulfillment and delivery services to, from and within North America. We are a subsidiary of Purolator Inc., Canada’s largest leading integrated freight, package, and logistics solutions provider. You can learn more about us on YouTube and LinkedIn.

When we say we’re the best, we’re not just tooting our own horn. We’re incredibly proud of the many awards we’ve won for shipping to, from, and within Canada.

Purolator International provides a “Best in Class” Total Rewards package to employees and their families.

Medical & Prescription Drugs (80%+ premium paid by Employer)
Employer Funded Health Savings Account (H.S.A)
Dental and Vision plans
Employer funded Short/Long Term Disability & Life Insurance
Accident, Hospital & Critical Illness Plans
Retirement Plan Employer Contribution (50% Match up to 8% of Your Eligible Salary)
Annual Bonus Incentive Plan
Paid Time Off Including: 15 Vacation Days, 10 Sick Days, 4 Personal Days
Paid Holidays
100% Paid Extended Parental/Maternity Leave Program
100% subsidized pay Military/Reserves Leave Program
Tuition Assistance
Wellness Program
Identify Theft Protection Discount Program
Pet Insurance Discount Program

We also offer social responsibility initiatives covering a wide range of business aspects and employee relationships such as supporting local communities, educating, and empowering workers, promoting gender equality and minorities, reducing our footprint, etc.

Description

This is a senior development position in Purolator USA. The incumbent’s responsibilities will lead the technical delivery and support of our customer automation development coding in Microsoft Visual Studio C#, using ASP.Net, MVC, .Net Framework running IIS web hosting with strong knowledge of Microsoft SQL Server. We are in the process of converting to cloud-based solutions which would require knowledge of Angular, react, java, python in the AWS environment.

The weekly schedule is Monday - Friday, 8:30am to 5:00pm EST. This is a hybrid role, working in the 3 days in our Jericho, NY office.

Responsibilities

Design, develop, and maintain enterprise-level applications using C# with both .NET Framework and .NET Core in MVC architecture.
Build and support web applications using ASP.NET MVC, ASP.NET Web Forms, and Razor Pages.
Build and support cloud based applications using HTML / CSS / Java / Angular / React / Node.JS
Develop and optimize backend services and APIs using .NET Core Web API.
Work with Microsoft SQL Server, AWS Aurora Postgress and DynamoDB for database design, stored procedures, performance tuning, and data integration.
Utilize Visual Studio, GitHub, and IIS for development, version control, and deployment.
Implement responsive front-end interfaces using JavaScript, AJAX, Bootstrap, Telerik UI, and jQuery.
Maintain and enhance legacy systems built on ASP.NET Web Forms.
Participate in the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, development, testing, deployment, and maintenance.
Create and maintain technical documentation including system design documents, user manuals, wireframes, and architectural diagrams.
Interface directly with clients to gather requirements, provide technical consultation, and deliver customized solutions.
Define and track individual and team goals, ensuring alignment with project timelines and business objectives.
Gain a deep understanding of Purolator International’s logistics and business processes to deliver effective software solutions.
Perform additional tasks and responsibilities as assigned by management.

Experience

Knowledge, Skills, and Abilities Requirements

Proficient in C#, .NET Framework (4.x), and .NET Core (3.1/5/6/7) along with cloud technology knowledge of AWS Lambdas, forgate containers
Strong experience with ASP.NET MVC, Web API, and Entity Framework to support current on-prem and Angular / React / Node.JS for future state cloud
Solid understanding of SQL Server, including T-SQL, indexing, and performance optimization.
Knowledge of AWS Aurora Postgres / AWS DynamoDB to help with cloud conversions over time.
Front-end development experience with JavaScript, AJAX, Bootstrap, Telerik, and HTML/CSS for our primary systems, and HTML / CSS / Java / Python for conversion to cloud
Familiarity with IIS for application hosting and configuration.
Experience with Git for source control and GitHub for collaboration.
Ability to write clean, maintainable, and well-documented code.

Education and/ or Work Experience Requirements

Experience with deployment automation tools.
Familiarity with RESTful API design, JSON, and OAuth2 authentication.
Understanding of networking concepts, Windows Server environments, and cloud platforms (e.g., Azure or AWS).

Working Conditions / Physical Requirements

Working conditions under which the job is performed include, but are not limited to concentrated visual or auditory attention, repetitive movements (i.e. typing, data entry, answering phone), extensive sitting during work hours .

To support laws for New York residents, the base pay range for this role is $85,502 - $103,670. Pay within this range varies by work location and may also depend on various factors such as job-related knowledge, and relevant skills and experience.

Purolator International values diverse perspective and life experiences. Purolator International encourages candidates of all backgrounds to apply, including people of color, immigrants, refugees, women, people who identify as LGBTQ, people with disabilities, veterans, and those with diverse life experiences.

Candidates applying will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

Purolator International participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program www.e-verify.gov.

Any offer of employment is contingent upon the results of the Company’s lawful preemployment checks, which may include background and reference checks, in compliance with applicable federal, state and local law.

Chauffeur et manutentionnaire (Rimouski, Québec, CA, G5M 1A7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description de l’emploi : Livraison et cueillette de colis ainsi qu'un peu de tri de colis

Établissement : 193, Montée Industrielle, Rimouski, Québec, G5M 1A7

Horaire du quart : Horaire variable - lundi au vendredi (jour)

Contrat de travail : poste temps plein (30 h) permanent

Salaire : taux horaire de base à 24.95 $

Le poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) au poste de chauffeur-livreur (chauffeuse-livreuse) et de manutentionnaire (trieur) à notre établissement de Rimouski.

Il s'agit d'un horaire du lundi au vendredi qui débute le matin par du tri de colis dans l'entrepôt et par la suite, la personne va sur la route effectuer les livraisons et les cueillettes.

Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer du tri de colis au début du quart de travail.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade;
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ouvrez-vous aux possibilités!

310S Mechanic (Sudbury, ON, CA, P3E 5P4)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Sudbury, ON

Shift: Monday to Friday, 11am-7:30pm (40h/week)

Pay-rate: $35.45 - going to $43.94 after 4 months

310S License needed

The Class "A" Mechanic inspects, diagnoses, repairs, and/or installs parts on delivery vehicles and equipment to ensure proper function and vehicle safety.

Responsibilities

Inspect, service, and repair delivery and related vehicles to meet vehicle safety, operational, and productivity goals and standards
Conduct maintenance and repairs, order parts, document and update work orders, communicate with suppliers and operations, etc.)
Diagnose, troubleshoot, and report quality control issues (e.g., wipers not working) to determine their cause and identify if mechanical or general repairs or changes to the vehicle warranty are required
Conduct repairs, order and install parts, and inform customers of the status of repairs.
Maintain parts inventory and purchase parts required for vehicle maintenance and repairs.
Determines if parts can be rebuilt or repaired and returned to the active inventory.
Coordinate administrative requirements for preventative maintenance
Provide emergency road service when vehicles break down on route to assess if the vehicle can be repaired on site
Identifies root causes and repair options (e.g., location of repair, payment options, parts or other materials required, methods of payment, etc.)
Arrange for trucks to be picked up through third party vendors (towing companies), etc.).

Additional Responsibilities

Education

Completion of Community College of About Two Academic Years - Specialized trade or occupational courses.

Experience

Trade certification as an Automotive Service Technician (310S) to inspect, diagnose, repair, and service mechanical, electrical, and electronic systems and components for cars, buses, and trucks.
5 years of experience diagnosing, repairing, and maintaining automotive equipment.
Quebec requires competence card from the parity committee or 3 years of experience with a letter attesting to its competence for a vehicle fleet
G driver license.

Skills

Troubleshoot Mechanical And Collision Repairs

Vehicle Maintenance

Service Reports and Logs Maintenance

POSTING DETAILS
Location: 504 - Sudbury
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67090
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Mécanicien de classe A (Anjou, Québec, CA, H1J 2X9)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 9201 Rue de l'Innovation, Anjou, QC H1J 2X9
Horaire du quart :
- Lundi au jeudi: 13h:00 à 21:30
- Vendredi: 12:00 à 20:30
Contrat de travail : Temps plein. 40 heures par semaine
Échelle salariale : 33.20$ à 43.53$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Maintenance préventive et inspection de la flotte de véhicules ;
Analyser, diagnostiquer les problèmes sur les composants sans y être limité ;
Réparation des composants sans y être limité ;
Responsable de la réparation adéquate selon les normes établies par les manufacturiers et Purolator ;
Effectuer toutes autres tâches reliées au bon fonctionnement de l'atelier.

Exigences du poste:

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Détenir une carte de compétence du comité paritaire ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
Avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
Avoir la note de passage au test pratique de conduite;
Suivre à nouveau la formation;
- Conduite préventive;
- Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 12 mois et ne provenant pas de la classification courrier, avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
Autonomie
Aptitude à se perfectionner
Doit fournir ses propres outils
Connaissance de base en informatique
Carte PEP, un atout

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Coordinator Return to Work (Burnaby, British Columbia, CA, V5C 5A9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Reporting to the Senior Consultant of Return to Work, this position plays a vital role in assisting the organization to best in class performance, requiring a significant departure from the status quo. This position may reside close to a Purolator terminal in any of the following locations: Richmond, Burnaby, Port Kells.

Responsibilities

Provides support to Operations on non-complex, Workers’ Compensation (WCB) claims. This includes disability management, return-to-work and accommodations to ensure operational compliance with legislation and regulations, corporate policies and procedures.
Oversees accuracy of reporting and tracking of all workplace injuries/illnesses and absences into the H & S software system.
Works with provincial, WCB/CNESST along with external healthcare providers to gather medical and return to work information.
Promotes the Return-to-Work Program by meeting with injured employees and Operations in recommending modified work and creating return-tow-work plans.
Collaboratives with the RTW team, Health and Safety, Operations, and other business partners to positively impact metrics relating to injury/illness and disability management outcomes
Supports Purolator Health on health and well-being initiatives and identifies Ergonomic or other well-being concerns in the workplace.

Education

University degree preferably in human resources, health care, social services, Kinesiology is preferred

Experience

Less than one year of demonstrated experience in claims & disability management
Willingness to learn
Excellent written and oral communication skills
Valid provincial driver’s license, some travel may be required.
Proficient of Microsoft Office software packages, Windows, Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point is required.

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Consultant Return to Work|Conseiller prin de retour au travail
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Chauffeur-livreur / manutentionnaire (Sherbrooke, Québec, CA, J1L 1X3)

Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (40h/semaine, horaire du lundi au vendredi, jour/soir)
Purolator, Dépôt de Sherbrooke - 501 rue Pépin, Sherbrooke (Québec)
Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route
Échelle salariale : À partir de 24.95$, selon la convention collective en vigueur

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail motivant et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description

Le Courrier ramasse et livre les colis des clients pour respecter les horaires quotidiens de collecte et de livraison, et résout les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Responsabilités

Responsabilités additionnelles

Formation

"Diplôme d'études secondaires

Achèvement de cours professionnels spécifiques

Permis de conduire valide classe 5

Expérience

3 ans d'expérience de conduite et un dossier de conduite propre pour conduire des véhicules de livraison.

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Le poste :

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

• Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
• Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
• Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
• Établir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs), les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
• Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
• Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
• Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
• Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire doit :

• Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
• Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
• Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
• Avoir une maitrise du français
• Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
• Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
• Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Compensation Lead (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Reporting to the Senior Manager, Compensation, the Compensation Lead plays a key role in managing core compensation processes and ensuring compliance with job evaluation and pay equity standards. This role serves as the subject matter expert in job evaluation, pay equity, and compensation operations, driving process excellence and supporting strategic initiatives.

Responsibilities

Job Evaluation: Lead job evaluation processes, administrate system job creation, maintain job architecture, and ensure consistency in evaluation outcomes.
Pay Equity Compliance: Manage pay equity plans, data validation, and liaise with consultants to ensure legislative compliance.
Off-Cycle Salary Management: Process off-cycle requests, maintain internal equity, and collaborate with HR partners.
Salary Range Management: Develop and maintain salary ranges, ensure system accuracy, and manage job benchmarking.
Year-End Compensation: Contribute to year-end process by supporting critical process and components, including but not limited to bonus calculations, year-end statements, employee communications and year-end reporting.
LTIP Administration: Maintain participant records, monitor compliance, support reporting and communication efforts.
Knowledge Management: Create and update SOPs, workflows, and HRSS knowledge base articles (KBAs).
Project Leadership: Lead or support compensation-related projects aligned with organizational goals.
Other tasks assigned by the Senior Manager, Compensation

Qualifications

Degree in Human Resources, Business Administration, or related field; CCP designation is a strong asset.
3+ years of experience in both point-factor job evaluation and compensation year-end processes, playing a lead or critical role in execution.
Solid knowledge of federal pay equity, nice to have end-to-end process experience.
Proven experience in salary range development and management.
Advanced Excel skills (e.g., pivot tables, data validation, complex formulas).
Proficiency with HR systems (e.g., SuccessFactors).
Strong project management and process improvement skills; well organized and able to drive initiatives to completion.
Excellent analytical, communication, and interpersonal abilities.
High attention to detail, discretion, and ability to manage sensitive data.
Collaborative, organized, and adaptable to changing business needs.
Skilled in coaching and knowledge sharing within compensation practices.

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Compensation|Chef principal Rémunération
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Superviseur Prévention des pertes (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Chez Purolator, nous nous engageons à garantir que notre processus de recrutement soit entièrement conforme à la législation canadienne. Dans le cadre de la première phase de présélection, le processus de candidature peut inclure l’intégration d’une supervision humaine avec une solution automatisée d’intelligence artificielle (« Outil IA ») afin d’aider à évaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet Outil IA permet d’automatiser certaines étapes, telles que le tri des CV et l’évaluation des compétences, et contribue à accélérer l’accès à la première étape de communication avec les candidats. Toute information personnelle partagée avec Purolator sera utilisée strictement aux fins de ces candidatures, en conformité avec les lois applicables en matière de protection de la vie privée.

<span style="font-family:"Aptos",sans-serif">Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com.

Description

Responsabilités

Le rôle implique la supervision, le coaching, l'embauche et la formation de tout le personnel de vidéosurveillance (CCTV). Il faut maintenir les ordres permanents spécifiques au site, coordonner et envoyer le personnel LPP sur les incidents/urgences, compléter la planification pour le personnel de CCTV, coordonner et réconcilier les services de gardiennage de sécurité contractuels. La responsabilité comprend également la coordination et la réconciliation de tous les appels de service et modifications du système par les entrepreneurs de CCTV/Systèmes d'accès. Il est chargé de surveiller et de gérer la connectivité globale du système et du réseau, ainsi que la configuration et le dépannage à distance du système. Il doit suivre, enregistrer et assurer le suivi de tous les rapports d'incidents de prévention des pertes (LPIR) liés, travailler en collaboration avec les opérations pour faciliter l'accès et répondre aux autres besoins des clients, effectuer des audits de système sur tout l'équipement lié, s'assurer que les employés respectent les politiques et procédures, et être l'expert en matière de tous les systèmes liés – Contrôle d'accès, CCTV et Systèmes de sécurité.

Responsabilités additionnelles

En termes de qualifications, il est requis d'avoir de 2 à 5 ans d'expérience dans les systèmes de sécurité et de 1 à 3 ans d'expérience en supervision/leadership. Des compétences de communication très fortes, à l'écrit comme à l'oral, sont nécessaires. La connaissance de la programmation en relation avec les systèmes CCTV, de Contrôle d'Accès et d'Alarme est essentielle. Les certifications en logiciels de gestion vidéo (Genetec) sont un atout. D'excellentes compétences organisationnelles et analytiques sont requises, de même que la capacité de coordonner une grande variété de tâches, de responsabilités et d'urgences, et de gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide. Il est important de travailler avec un haut degré d'honnêteté et d'intégrité. Une connaissance approfondie de Microsoft Office, Word, Excel et Outlook est nécessaire, ainsi que la connaissance de la Loi sur la violation de propriété et des Pouvoirs d'Arrestation.

Formation

Expérience

Compétences

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Numéro de poste 66491
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Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com.

Mechanic Heavy Duty Diesel 541 (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

It’s not a package. It’s a promise®.

As Canada’s leading integrated freight, package, and logistics provider, we’ve been helping promises get where they need to be for more than 60 years. How does the magic happen? The journey starts with you. The places we go, the elements we brave, the promises we deliver – it’s all possible because of our people. So, whether you’re looking to build new skills, make an impact in your community, or inspire your team, we go there for you too.

Description

The Diesel Mechanic inspects, maintains, diagnoses, and repairs assigned on-/off-road and heavy duty equipment to ensure proper function and vehicle safety and meet quality and performance goals.

Responsibilities

Diagnose and repair on- / off-road and heavy duty vehicles and equipment to meet preventative maintenance schedules, ensure proper function, and meet vehicle safety and quality goals
Assist with entering data in the mechanic’s maintenance and repair database (e.g., Web Fleet Assistant (WFA))
Communicates concerns or escalates unusually complex or persistent problems to the Foreman or other manager
Responds to service calls for equipment breakdowns when no supervisor is available to assist in diagnosing and resolving mechanical issues arising from the Control Room, Dispatch, or Drivers

Additional Responsibilities

Education

Heavy Duty Diesel Mechanics license

Red Seal Heavy Duty Journeyman Certification Required
Valid “Class 5” class driver's license with a clear driver’s abstract that meets Purolator’s insurance requirements. No more than four (4) demerit points.
3 year of experience as a Diesel Mechanic is required.

Experience

Skills

Troubleshoot Mechanical And Collision Repairs

Service Reports and Logs Maintenance

Physical Efforts

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Low Back Movements

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Manual dexterity

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road; Outdoors

Posting Number: 66585

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Owner Operator 073 (Grande Prairie, AB, CA, T8V 5M1)

Location: Grand Prairie Depot, 11460 95 Ave., Grande Prairie, AB. T8V5M1

Description

Route Type RT2

Load vehicle and unload own vehicle

Pickups and Deliveries in Peace River and area, including: Nampa, Giroxville, Falher, Donnelly, McLennan, Tangent, Eagleshame, Wanham.

Approximately 400 kms per day
Approximately 120 stops and 260 pieces per day
Base Rate $221.34 per day
Approx. revenue per day (based on average over December 2020): $950.00

KM’s, Stops, pieces, revenue are approximate and will vary on a daily basis.

Qualifications:

Valid class 5 Alberta driver’s license
Must provide a recent Driver’s Abstract
Must provide own vehicle, white and less than three (3) years old
Must be able to lift up to 70 pounds

POSTING DETAILS

Working Conditions: On the Road; Warehouse Environment

Posting Number: 67191
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We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Mécanicien(ne) Diesel (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 855 Montée De Liesse, Saint-Laurent, QC H4T 1P5
Horaire du quart : Lundi au vendredi de 15h30 à 00h00
Contrat de travail : Temps plein - 40 hrs/ sem.
Échelle salariale : 36.93$ à 47.57$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilité clés :

Entretien et inspection préventif sur flotte de véhicules;
Analyser, diagnostiquer sur les composantes sans s’y restreindre;
Réparation des composantes sans s’y restreindre;
Responsable de la bonne préparation en respectant les normes établies par les manufacturiers et Purolator;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l’atelier.

Exigences du poste:

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être fiable et responsable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70 lbs seul.
Autonomie
Aptitude à se perfectionner
Doit fournir ses propres outils
Connaissance de base en informatique
Détenir un permis valide classe 1,3,5, un atout
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
Doit détenir la certification PEP ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Manutentionnaire (Drummondville, Québec, CA, J2C 3E5)

Manutentionnaire (AM) - Lundi au Vendredi matin - 15h par semaine

Entreprise : Purolator, Établissement : Drummondville

Conditions de travail : Environnement de dépôt

Échelle salariale : De 24.95$ à 27.94$

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

· Poste permanent à temps partiel

· Environnement de travail motivant et sécuritaire

· Possibilités de cheminement de carrière et de développement

· Un régime de retraite à prestations déterminées;

· Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur

· Un programme d’aide aux employés et à la famille;

· Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :

· Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien

· Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues

· Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)

· Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison

· Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

· Avoir une connaissance du français

· Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul

· Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)

· Avoir un bon esprit d'équipe

· Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés

· N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Ouvrez-vous aux possibilités!

Mécanicien(ne) de remorques (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 855 Montée De Liesse, Saint-Laurent, QC H4T 1P5
Horaire du quart : Lundi au vendredi de 15h30 à 00h00
Contrat de travail : Temps plein - 40 hrs/ sem.
Échelle salariale : 26.58$ à l'embauche. 36.61$ après 12 mois de service.

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilité clés :

Entretien et inspection préventif sur flotte de véhicules;
Analyser, diagnostiquer sur les composantes sans s’y restreindre;
Réparation des composantes sans s’y restreindre;
Responsable de la bonne préparation en respectant les normes établies par les manufacturiers et Purolator;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l’atelier.

Exigences du poste:

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être fiable et responsable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70 lbs seul.
Autonomie
Aptitude à se perfectionner
Doit fournir ses propres outils
Connaissance de base en informatique
Détenir un permis valide classe 3 un atout
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 1
Doit détenir la certification PEP ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Sorter PM 514 (Edmonton, AB, CA, T5S 2N4)

Location: Edmonton North Depot, 17718 114 Ave NW
Wage: $22.72 per hour
Hours of work: Monday to Friday, 14:00-20:30, 30 hours per week

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

The PM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Unload freight from curbside trucks onto the conveyor and from conveyor into curbside trucks
Unload freight off conveyor or chute for load-out
Load freight into linehaul / cube truck or trailer
Preload mail and packages into curbside delivery vehicles
Manually transfer bulk or non-conveyable items
Scan all shipped or received mail or packages to identify improperly sorted packaged mail or packages and mail marked for priority or weekend delivery.

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Competencies

Collaborates

Communicates effectively

Customer focus

Instills trust

Self-development

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Wrist Movements

Physical Efforts-Low Back Movements

Sensory Efforts

Sensory Efforts-Watching/Visual attention

Sensory Efforts-Finger / Muscle dexterity

Mental Efforts

Mental Efforts-Concentration on precision work

POSTING DETAILS

Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67175
---

Superviseur du transport terrestre (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Le rôle consiste à gérer et superviser les opérations de Transports terrestres - cueillettes, livraisons, navettes et voyages longues distances. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués (camionneurs et camionneuses) et de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le/la responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il/Elle est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents.

Lieu de travail: Boucherville
Contrat de travail: Poste permanent, 37.5 hrs/semaine, horaire de jour
Salaire: À discuter

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Environnement de travail sain et sécuritaire
Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
Un régime de retraite concurrentiel
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Opportunités d'apprentissage et de développement

Expérience

La personne doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il/Elle/Iel doit faire preuve d'un leadership énergique avec de solides compétences en motivation d'équipe, ainsi que posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il/Elle/Iel doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il/Elle/Iel doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, développement de relations et leadership.

Le ou la gestionnaire doit posséder les qualifications suivantes:

D.E.C. ou l'équivalent
Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique/LTL et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important)
Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, système de gestion de temps)
Connaissances d'anglais, niveau avancé (relation-client et communications avec les autres équipes Freight nationales)
Connaissance du territoire du Québec, particulièrement la région de Montréal

Compétences

Faire preuve de courage

Capacité de développer des talents

Avoir une bonne connaissance du secteur

Faire preuve d’ingéniosité

Susciter l’engagement des personnes

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 521 - Boucherville
Conditions de travail: Environnement de dépôt

Numéro de poste 66996
---

Chauffeur-livreur / manutentionnaire (Sherbrooke, Québec, CA, J1L 1X3)

(Polyvalent) Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (horaire de jour, 6h à 9h du lundi au vendredi, et 15h sur la route horaire variable )
Purolator, Dépôt de Sherbrooke - 501 rue Pépin à Sherbrooke (Québec) J1L 1X3
Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route
Échelle salariale : À partir de 24.22$, selon la convention collective en vigueur

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
•   Poste permanent à temps plein
•   Environnement de travail motivant et sécuritaire
•   Possibilités de cheminement de carrière et de développement
•   Un régime de retraite à prestations déterminées;
•   Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
•   Un programme d’aide aux employés et à la famille;
•   Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description

Responsabilités

Responsabilités additionnelles

Formation

Achèvement des études secondaires

Expérience

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Le poste :

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

•   Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
•   Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
•   Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
•   Établir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs), les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
•   Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
•   Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
•   Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
•   Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire doit :
•   Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
•   Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
•   Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
•   Avoir une maitrise du français
•   Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
•   Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
•   Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
•   Avoir un bon esprit d’équipe.
•   Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
•   N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Mechanic Diesel 527 (Dartmouth, Nova Scotia, CA, B3B 1P4)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Shift: Monday to Friday: 3:30pm – 12:00am (40 hours/week)

Starting Wage: $39.02/hour

Description

The Diesel Mechanic inspects, maintains, diagnoses, and repairs assigned on-/off-road and heavy duty equipment to ensure proper function and vehicle safety and meet quality and performance goals.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change management, relationship building and leadership
Prior experience with computerized maintenance systems & procedures
Demonstrated ability to work alone in fast paced environment
Team player

Education

Heavy Duty Diesel Mechanics license

Experience

Heavy Duty Diesel Mechanics license
Vaild Class 1 driver's license
Clear driver’s abstract that meets Purolator’s insurance requirements.

Skills

Troubleshoot Mechanical And Collision Repairs

Service Reports and Logs Maintenance

POSTING DETAILS
Location: 527 - Dartmouth (North)
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road

Posting Number: 67169
---

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Sorter PM 200 (Fredericton, New Brunswick, CA, E3B 7K2)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

The PM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Shift: 10 hours / week (part time)

Pay: $18.72 / hr.

Responsibilities

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Competencies

Collaborates

Communicates effectively

Customer focus

Instills trust

Self-development

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Wrist Movements

Physical Efforts-Low Back Movements

Sensory Efforts

Sensory Efforts-Watching/Visual attention

Sensory Efforts-Finger / Muscle dexterity

POSTING DETAILS
Location: 200 - Fredericton
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67187
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Manager Fleet Regional (Saint-Laurent, Quebec, CA, H4S 2E7)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Reporting to the Senior Manager National Fleet, the Regional Fleet Manager oversees fleet maintenance, licensing, parts, and vendor services for Purolator's operations across Eastern Canada (Cornwall to Newfoundland).

This role includes regulatory compliance, budget management, technician training, and safety practices.

This position is based in Montreal (Ville St-Laurent).

Responsibilities

Maintain and assess employee productivity by standardizing repair times, reducing vehicle downtime, and ensuring timely scheduling of repairs and preventative maintenance to minimize service delays.
Manage and maintain a fleet of over 1,300 vehicles, including Class 8 tractors, trailers, and P&D vehicles.
Oversee 14 in-house Purolator shops with approximately 63 maintenance and support staff.
Ensure fleet maintenance meets Purolator standards, whether in-house or outsourced, for vehicles powered by gasoline, diesel, HEV, or full EV.
Achieve fleet quality objectives by adhering to standard repair times and service schedules, providing a safe, reliable, regulatory compliant, and cost-effective fleet.
Improve processes through continuous review and enhancement of key performance indicators for service and productivity.
Execute and sustain change by gathering employee feedback and maintaining regular communication, enhancing morale and supporting the company's people-first philosophy.
Meet department health and safety targets through employee awareness, proper use of PPE, adherence to safety policies, and active participation, reducing claims and insurance costs.
Manage costs and budgets through weekly expenditure reports to control maintenance expenses and meet financial plans.
Train and mentor employees for succession planning and future growth within the organization.
Regularly travel to sites across the Eastern Canada Region to meet with service vendors and in-house technicians, audit locations, and ensure compliance with Purolator policies.
Address fleet-related concerns with operations management and drivers, and communicate changes and concerns to upper fleet management.
Perform all other duties as assigned.

Education

Minimum College diploma or equivalent training in automotive systems and components, typically in a related field as a service technician.

Experience

Previous experience in managing a large truck fleet.
Licensed Automotive Service Technician or Truck and Coach Technician.
Class T and Class S automotive licenses are beneficial.
Regulatory training and basic legal courses related to the highway traffic act and national safety code.
Prior experience or training in finance, team building, people management, and health & safety.

Skills

Fleet maintenance system knowledge required (Fleet Assistant).
Strong knowledge of heavy and light vehicle maintenance.
Excellent analytical skills with a clear understanding of financial statements.
Strong communication skills, both verbal and written.
Good organizational, interpersonal, and time management skills.
Strong training abilities with the ability to mentor and coach employees.
Ability to motivate, lead, develop, and manage a diverse work group.
Valid driver's license required.
Quality process oriented.
Working knowledge of budgets and finance.
Knowledge of fleet maintenance systems.
Ability to travel nationally as required.
Industry affiliations within transportation and trucking are an asset.
Bilingual (French/English) proficiency in writing and reading both languages.

POSTING DETAILS
Location: 565 - Montréal Hub
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road; Outdoors

Reports to: Senior Manager Maintenance Fleet
---

Chef régional Service du parc automobile (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Relevant du Gestionnaire principal de la flotte nationale, le Gestionnaire régional de flotte supervise la maintenance de la flotte, la gestion des licences, des pièces et des services des fournisseurs pour les opérations de Purolator dans l'Est du Canada (de Cornwall à Terre-Neuve).

Ce rôle inclut la conformité réglementaire, la gestion des budgets, la formation des techniciens et les pratiques de sécurité.

Ce poste est basé à Montréal (Ville St-Laurent).

Responsabilités

Maintenir et évaluer la productivité des employés en standardisant les temps de réparation, en réduisant les temps d'arrêt des véhicules et en assurant une planification opportune des réparations et de la maintenance préventive pour minimiser les retards de service.
Gérer et entretenir une flotte de plus de 1 300 véhicules, y compris des tracteurs de classe 8, des remorques et des véhicules de livraison et de cueillette (P&D).
Superviser 14 ateliers internes de Purolator avec environ 63 employés de maintenance et de soutien.
Assurer que la maintenance de la flotte respecte les normes de Purolator, qu'elle soit effectuée en interne ou externalisée, pour les véhicules alimentés par essence, diesel, HEV ou EV complet.
Atteindre les objectifs de qualité de la flotte en respectant les temps de réparation standard et les calendriers de service, en fournissant une flotte sûre, fiable, conforme aux réglementations et rentable.
Améliorer les processus par une révision continue et l'amélioration des indicateurs de performance clés pour le service et la productivité.
Exécuter et maintenir le changement en recueillant les retours des employés et en maintenant une communication régulière, améliorant ainsi le moral et soutenant la philosophie de l'entreprise axée sur les personnes.
Atteindre les objectifs de santé et de sécurité du département grâce à la sensibilisation des employés, à l'utilisation appropriée des EPI, au respect des politiques de sécurité et à la participation active, réduisant ainsi les réclamations et les coûts d'assurance.
Gérer les coûts et les budgets grâce à des rapports de dépenses hebdomadaires pour contrôler les coûts de maintenance et respecter les plans financiers.
Former et encadrer les employés pour la planification de la relève et la croissance future au sein de l'organisation.
Voyager régulièrement sur les sites de la région de l'Est du Canada pour rencontrer les fournisseurs de services et les techniciens internes, auditer les sites et assurer la conformité aux politiques de Purolator.
Traiter les préoccupations liées à la flotte avec la direction des opérations et les conducteurs, et communiquer les changements et préoccupations à la direction supérieure de la flotte.
Effectuer toutes autres tâches assignées.

Formation

Diplôme collégial minimum ou formation équivalente en systèmes et composants automobiles, généralement dans un domaine connexe en tant que technicien de service

Expérience

Expérience préalable dans la gestion d'une grande flotte de camions.
Technicien de service automobile ou technicien de camion et autocar certifié.
Les licences automobiles de classe T et de classe S sont avantageuses.
Formation réglementaire et cours de base en droit liés au code de la route et au code de sécurité national.
Expérience ou formation préalable en finance, développement d'équipe, gestion des personnes et santé et sécurité.

Compétences

Connaissance des systèmes de maintenance de flotte requise (Fleet Assistant).
Solide connaissance de la maintenance des véhicules lourds et légers.
Excellentes compétences analytiques avec une compréhension claire des états financiers.
Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de gestion du temps.
Capacités de formation solides avec la capacité de mentorat et de coaching des employés.
Capacité à motiver, diriger, développer et gérer un groupe de travail diversifié.
Permis de conduire valide requis.
Orienté vers les processus de qualité.
Connaissance pratique des budgets et des finances.
Connaissance des systèmes de maintenance de flotte.
Capacité à voyager à l'échelle nationale selon les besoins.
Affiliations industrielles dans le domaine du transport et du camionnage sont un atout.
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Extérieur; Sur la route

Numéro de poste 66723
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Sorter AM 440 (Kamloops, British Columbia, CA, V2C 5P3)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Kamloops, BC

Shift: Monday to Friday, 11:00am – 2:00pm, 15 hours per week

$22.94 per hour

The AM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Competencies

Collaborates

Communicates effectively

Customer focus

Instills trust

Self-development

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Manual dexterity

POSTING DETAILS
Location: 440 - Kamloops
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 66985
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Manager Sort AM - Richmond (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

Requisition ID#67080 - AM Sort Manager - Graveyard, Richmond, BC

1:00am - 10:00am, 37.5 hours per week.

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Manage and Supervise sort operations.

Manage a group of unionized employees.

Create a positive work environment, building employee loyalty and team atmosphere.

Responsible for achieving objectives as outlined in the operational scorecard.

Responsible for managing performance of employees as per operational standards and indices.

Improve operational standards through reviews of employee performance, coaching, counseling and recognition.

Responsible for communicating and implementing policy, procedure or programs.

Responsible for completing a variety of reports and documents.

All other related and assigned duties.

Responsibilities

Responsibilities

Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change and management, relationship building leadership.

Energetic Leader with strong motivation skills.

Excellent organizational skills.

Excellent communications skills.

Excellent problem solving skills.

Ability to coordinate a wide variety of duties and responsibilities and meet deadlines in a fast paced environment.

Present a professional and positive image.

Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change management, relationship building and leadership.

Experience

Managerial experience an asset

Competencies

Business insight

Courage

Develops talent

Drives engagement

Resourcefulness

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Manager Operations
---

Senior Law Clerk Real Estate (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

The Senior Law Clerk – Real Estate provides high-level legal and administrative support for the acquisition, leasing, development and management of the Purolator’s extensive real estate portfolio, which includes hubs, terminals, warehouses, retail locations and office spaces across Canada and in the United States.

Key Responsibilities

Play an important role in supporting management of a large and diverse portfolio of leased properties, as well as real estate acquisitions, dispositions, financings and property management matters across Canada.
Review, prepare first drafts (as applicable), and provide comments on lease and sublease agreements, amendments, renewals and terminations.
Prepare and maintain the schedule and process for lease renewals.
Provide support and liaise with external counsel, as required, in relation to all necessary documentation and due diligence for real estate acquisition transactions and related matters, including agreements of purchase and sale, title searches, mortgages and closing documents.
Conduct due diligence, including reviewing and reporting on title and off-title searches, corporate searches, zoning compliance and surveys.
Assist with compliance with applicable real estate laws, regulations and policies.

Coordinate and organize real estate insurance requirements.

Maintain, review and make necessary amendments to internal records and files.

Work closely with internal business units, external counsel, landlords and other stakeholders.

Lead and influence stakeholders to complete necessary steps in order to meet deadlines.
Assist in other legal matters involving real property, as required, including claims, disputes, litigation and land use matters.

Qualifications

Law Clerk Diploma/Certificate from an accredited institution.
Minimum 5+ years of relevant experience, preferably within a large organization
Strong knowledge of commercial real estate transactions and lease administration practices.
Strong understanding of land registration systems.
Excellent attention to detail, analytical and organizational skills.
Ability to manage multiple files and priorities with a high degree of autonomy.
Strong written and verbal communication skills.
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Bilingualism (English and French) is an asset.

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Assistant General Counsel
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Sorter PM 541 - Truck Washer/Parker/Sorter (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Richmond, BC

Shift: Monday to Friday, 7pm-11pm, 20h/week

Pay-rate: $22.94 per hour

Class 5 license needed

The PM Truck Parker/Truck Washer and Sorter, moves/parks Purolator Inc. vehicles, as well as truck washing duties. Sorter duties include separating freight by destination, weight, size and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Truck Parking, truck washing Unload freight from curbside trucks onto the conveyor and from conveyor into curbside trucks
Unload freight off conveyor or chute for load-out
Load freight into linehaul / cube truck or trailer
Preload mail and packages into curbside delivery vehicles
Manually transfer bulk or non-conveyable items
Scan all shipped or received mail or packages to identify improperly sorted packaged mail or packages and mail marked for priority or weekend delivery.

Additional Responsibilities

Experience

Must have a Valid Class 5 Driver’s License

Drivers Abstract required, with no more than four (4) demerit points

Must successfully pass the Road Test, Defensive Driving, and Courier Methods

Driving experience of three (3) years required, with a valid Class 5 Driver’s license

Competencies

Collaborates

Communicates effectively

Customer focus

Instills trust

Self-development

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Wrist Movements

Physical Efforts-Low Back Movements

Sensory Efforts

Sensory Efforts-Watching/Visual attention

Sensory Efforts-Finger / Muscle dexterity

Mental Efforts

Mental Efforts-Concentration on precision work

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: On the Road; Outdoors; Warehouse Environment

Posting Number: 67202
---

Chauffeur/Chauffeuse Classe 1 - Local (Dorval, Québec, CA, H9P 2R9)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

La personne qui occupe un poste de chauffeur/se classe 1, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les livraisons et les cueillettes dans les secteurs qui lui sont assignées;
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour;
Bâtir des relations positives avec les clients internes et externes (répartiteurs, collègues et gestionnaires);
Maintenir et dépasser les normes de rendement de l'entreprise sur le plan du service à la clientèle et de la conduite préventive;
Respecter toutes les normes de sécurité et porter une attention particulière aux processus ainsi qu’aux normes de qualité et opérationnelles;
Autres tâches assignées.

POSTES DISPONIBLES À DORVAL
40 heures/semaine
Votre lieu de travail : Dorval (Côte-de-Liesse)
Votre horaire : de jour, du lundi au vendredi
Votre salaire : 29.10$/h (37.52$ après 12 mois de service)

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
•   Environnement de travail motivant et sécuritaire
•   Programme de formation avant-gardiste, développement et carrière à long-terme
•   Programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur et offerts après 6 mois d'emploi
•   Régime de retraite à prestations déterminées;
•   Programme d’aide aux employés et à leur famille;
•   Régime d’achat d’actions par les employés et rabais exclusifs pour nos employés.
•   Uniformes fournis et programmes de reconnaissance

Expérience

Détenir un permis de conduire de classe 1 mentions F & M, avec 3 ans d'expérience (les candidats ayant 1 an d'expérience avec permis classe 1 seront considérés sous certaines condition)
Avoir un bon dossier de conduite, dont avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul.e
Capacité à communiquer en français
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 374 - Dorval
Conditions de travail: Sur la route; Environnement de dépôt

Numéro de poste: 67118

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Chez Purolator, nous nous engageons à garantir que notre processus de recrutement est entièrement conforme à la législation canadienne. Dans le cadre du premier tour de présélection, le processus de candidature peut inclure l’intégration d’une supervision humaine avec une solution automatisée d’intelligence artificielle (« outil d’IA ») afin d’aider à évaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil d’IA aide à automatiser certaines étapes, telles que la présélection des CV et les évaluations de compétences, et permet d’accélérer l’étape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partagée avec Purolator sera utilisée strictement dans le cadre de ces candidatures, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com

Sorter PM 541 Truck Parker (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Richmond, BC

Shift: Monday to Friday, 4pm-00:30am with 30 min unpaid break. 40h/week

Pay-rate: $22.94 per hour

Class 5 license needed

The PM Truck Parker/Sorter moves/parks Purolator Inc. vehicles in and around the depot, warehouse and sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Parking of Purolator vehicles Unload freight from curbside trucks onto the conveyor and from conveyor into curbside trucks
Unload freight off conveyor or chute for load-out
Load freight into linehaul / cube truck or trailer
Preload mail and packages into curbside delivery vehicles
Manually transfer bulk or non-conveyable items
Scan all shipped or received mail or packages to identify improperly sorted packaged mail or packages and mail marked for priority or weekend delivery.

Additional Responsibilities

Education

Experience

Must have a Valid Class 5 Driver’s License

Drivers Abstract required, with no more than four (4) demerit points

Must successfully pass the Road Test, Defensive Driving, and Courier Methods

Driving experience of three (3) years required, with a valid Class 5 Driver’s license

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Wrist Movements

Physical Efforts-Low Back Movements

Sensory Efforts

Sensory Efforts-Watching/Visual attention

Sensory Efforts-Finger / Muscle dexterity

Mental Efforts

Mental Efforts-Concentration on precision work

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road; Outdoors

Posting Number: 67201
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Manager Sort Hub (Etobicoke, ON, CA, M9W 7C3)

It’s not a package. It’s a promise®.

POSTING DETAILS

Hours of Work: Full-time
Location: NHO - Etobicoke, ON
Bargaining Unit: No
Reports to: Section Manager

Working Conditions: Warehouse Environment; Office Environment

Job Posting: 67123

Description

The Sort Manager supervises one or more business units in the Warehouse/Sort facility with the intent of regulating sortation. Together with other Managers, the Sort Manager is responsible for the overall effectiveness and efficiency of the Warehouse/Sort facility.

Responsibilities

• Evaluate employee performance against established objectives.
• Assess employee ability to meet compliance regulations and ensure all necessary training is delivered to meet employees’ needs.
• Execute key activities in the employee lifecycle to manage direct report employees (Including employee recruitment, promotion and termination activities etc.)
• Perform on-the-job supervision with all dock staff to ensure compliance and job standards are met
• Track the operating metrics and financial performance of services within the unit on a weekly and monthly basis
• Enforce appropriate controls to safeguard assets and mitigate risks
• Participate and potentially co-chair Warehouse/Sort facility Health and Safety committee
• Promote an interdependent safety culture and adherence to safety policies within the Warehouse/Sort facility, ensuring high quality and low risk
• Manage the necessary audit of equipment and system layouts and ensure the safety of the operations
• Identify and resolve issues and potential problems related to maintenance and equipment
• Conduct injury, incident and accident investigations and necessary follow ups, and implement necessary corrective measures
• Manage supply (dunnage) levels and help maintain a return program
• Apply collective bargaining agreement and labour relations understanding in all operational and employee related decision making
• Influence Warehouse/Sort facility labour relations discussions by providing management with the necessary information
• Manage the partner and vendor relations to support the Warehouse/Sort facility needs and objectives
• Represent and model Purolator’s values and culture in the management of the Warehouse/Sort facility
• Promote Trak 3 generation activities to achieve revenue capture KPI’s
• Maintain ISO 9001 procedures and quality standards

Additional Responsibilities

• Establish and implement effective and efficient operating policies and procedures
• Continuously identify and drive opportunities for improvements within the Warehouse/Sort facility, utilizing lean principles and methodology
• Ensure the effective and efficient resolution to all customer issues and ensure all work efforts aim at providing outstanding customer services
• Provide necessary direction and leadership to enable employees to meet their performance expectations and their customer service, and safety and Warehouse/Sort facility targets
• Deliver necessary training and coaching to enable employees to meet performance expectations.
• Plan, coordinate and manage business operations in the unit to achieve their operating metrics and financial goals.
• Perform resource allocation, workload assignment and schedule management to optimize day-to-day operations
• Manage and balance vehicle utilization or trailer pools to accommodate customer fluctuations, capacity needs and seasonality
• Verify appropriate hours of work for employees, and authorize appropriate payroll.
• Participate and respond to quality and safety audits
• Partner with internal departments namely HR, H&S, LR, Finance, Sales, Retail, Payroll, and Engineering to ensure compliance, build capability and facilitate the customer experience

Education

• Completion of Post-Secondary Education

Experience

• Minimum of 5 years’ experience in a supervisory and/or management role. Manage a group of 10-40 employees
• Experience in an automated sortation facility
• Experience managing unionized employees
• Experience in safety leadership
• Facilitate effective project management
• Experience in Lean methodologies

Operations Support Representative (Chatham, ON, CA, N7M 2V7)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Chatam, ON

Shift: Monday to Friday 4pm-8pm (20 hours per week)

Pay-rate: $20.87 per hour

The Operations Support Representative collects, enters, and tracks data used in reporting and prepares manager reports and maintains documents to ensure document accuracy and proper completion. The representative troubleshoots and maintains handheld package scanners and related inventory / equipment to ensure continuous operation.

Responsibilities

Enter billing and shipping data and reconciles Chain of Signature (COS) documents.
Prepare, collect, track, and store courier documentation
Collect, track, and store courier documentation in the Red Bin to ensure document quality and completeness
Prepare the Red bin to be sent to the Hub in the evening
Complete administrative functions
Track 407 transponder usage logs to ensure all transponders are returned
Prepare reports for managers to ensure accuracy
Test and maintain an inventory of replacement batteries for handheld package scanners Replace consumed batteries
Send malfunctioning scanners for repair to external repair vendor.
Answer emails and resolve document completion issues with Lead Hand, managers, and scanner repair vendors

Additional Responsibilities

Education

Experience

3 months experience working with computers / technology (e.g., word processors, document management systems, scanners, etc.)
3 months experience troubleshooting for scanners and printers

Skills

Operations Procedures

Document Management

Computer Operations Standards and Procedures

POSTING DETAILS
Location: 130 - Chatham
Working Conditions: Retail Center Environment; Warehouse Environment

Posting Number: 67106
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Technology Engineer Security (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Job Title: Security Engineer

Location: Mississauga, ON (hybrid)

Department: Information Security

Reports To: Security Operations Manager

About the Role

We are seeking a skilled and proactive Security Engineer to join our growing Information Security team. This role is ideal for someone passionate about securing modern cloud environments and driving DevSecOps practices. You will be responsible for deploying and maintaining security technologies, ensuring solution availability, and aligning configurations with architectural and industry standards.

Responsibilities

Deploy and configure new security technologies across cloud and on-premise environments.
Manage upgrades, patches, and lifecycle maintenance for security tools and platforms.
Ensure high availability and performance of security solutions, including coordination with SaaS vendors.
Align security configurations with enterprise architecture and industry standards (e.g., NIST, CIS, ISO 27001).
Operationalize security gating and compliance checks within CI/CD pipelines to support DevSecOps.
Collaborate with engineering and application teams to enforce security controls across AWS, Azure, and hybrid environments.
Conduct security assessments and provide remediation guidance for vulnerabilities and misconfigurations.
Maintain documentation for security configurations, operational procedures, and incident response protocols.
Support incident response efforts with technical expertise and forensic analysis.

Qualifications

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field.
5+ years of experience in security engineering, with a focus on cloud and DevSecOps environments.
Strong knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) and container security (e.g., Kubernetes, Docker).
Experience with security tools such as SIEM, EDR, vulnerability scanners, and cloud-native security services.
Familiarity with scripting and automation (e.g., Python, PowerShell, Terraform).
Excellent communication and collaboration skills.

Preferred Certifications

CISSP, CISM, or equivalent
AWS Certified Security – Specialty or Azure Security Engineer Associate
GIAC certifications (e.g., GSEC, GCIH)

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Chief Information Security Officer
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Technology Analyst Security Operations (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Job Title: Security Operations Analyst

Location: Mississauga, ON (Hybrid)

Department: Information Security

Reports To: Security Operations Manager

About the Role

We are seeking a detail-oriented and proactive Security Operations Analyst to join our cybersecurity team. This role is critical to maintaining the integrity and resilience of our digital infrastructure. You will be responsible for configuring and tuning our SIEM platform, managing the alerting process, and leading the response to security incidents. You will also contribute to our threat intelligence program and maintain comprehensive documentation, including incident playbooks and post-incident reports.

Key Responsibilities

Configure, tune, and maintain SIEM rules and alerting logic to ensure accurate and actionable threat detection.
Monitor and triage security alerts, validate incidents, and lead investigations through to resolution.
Coordinate with internal teams and managed service providers to contain and remediate threats.
Document and maintain security incident response playbooks, incident reports, and root cause analyses.
Conduct threat intelligence gathering and analysis to proactively identify and mitigate emerging risks.
Collaborate with infrastructure, application, and cloud teams to ensure security controls are effectively implemented.
Participate in post-incident reviews and contribute to continuous improvement of detection and response capabilities.
Support compliance and audit efforts by maintaining accurate records of incidents and response actions.

• Review Vendor Security Questionnaires and/or Security enquires from businesses to ensure consistency along with support in building a knowledge library for Business education.

Qualifications

Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, or a related field.
3+ years of experience in a Security Operations Center (SOC) or similar role.
Hands-on experience with SIEM platforms (e.g., Splunk, QRadar, Sentinel) and EDR tools.
Strong understanding of incident response methodologies and threat intelligence frameworks.
Familiarity with security standards and frameworks such as NIST, MITRE ATT&CK, and ISO 27001.
Excellent analytical, documentation, and communication skills.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

Preferred Certifications

GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
GIAC Security Essentials (GSEC)
CompTIA Security+, CEH, or equivalent

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Chief Information Security Officer
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Manutentionnaire PM (Boucherville, Québec, CA, J4B 6H5)

Manutentionnaire PM (poste à temps partiel, horaire du lundi au vendredi en après-midi)
Purolator, Dépôt de Bopucherville - 1330, rue Graham-Bell, Boucherville (Québec)
Conditions de travail : Environnement de dépôt
Échelle salariale : De 24.95$ à 27.94$

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
• Poste permanent à temps partiel
• Environnement de travail motivant et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description

Le Trieur PM trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients.

Responsabilités

Décharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Décharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Précharger le courrier et les colis dans les véhicules de livraison de trottoir. Transférer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expédiés ou reçus pour identifier le courrier ou les colis mal triés et le courrier marqué pour livraison prioritaire ou de fin de semaine

Responsabilités additionnelles

Formation

Expérience

Une éducation spécialisée n'est pas requise.

Aucune expérience nécessaire

Compétences

Centres de distribution

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :

• Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
• Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
• Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
• Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
• Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

• Avoir une connaissance du français
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
• Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
• Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
• Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
• Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.

Chauffeur-livreur & manutentionnaire (Laval, Québec, CA, H7L 5V1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 2005 Bd Dagenais O, Laval, QC H7L 5V1
Horaire du quart :

- Manutentionnaire : dimanche de 10h30 à 13h00
- Chauffeur-livreur : dimanche au jeudi. Horaire variable selon les besoins opérationnels

Contrat de travail : Temps plein – 25 hrs/ sem
Échelle Salaire :

- Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
- Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
Scanner/cuber/repeser les envois.
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.

Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.

Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.

Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.

Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :

- 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  2. avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  3. Suivre à nouveau la formation;
    1. Conduite préventive;
    2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Chauffeur-livreur & manutentionnaire (Laval, Québec, CA, H7L 5V1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 2005 Bd Dagenais O, Laval, QC H7L 5V1
Horaire du quart :

- Manutentionnaire : samedi de 11h15 à 12h45
- Chauffeur-livreur : mardi au samedi. Horaire variable selon les besoins opérationnels

Contrat de travail : Temps plein – 25 hrs/ sem
Échelle Salaire :

- Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
- Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
Scanner/cuber/repeser les envois.
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.

Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.

Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.

Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.

Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :

- 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  2. avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  3. Suivre à nouveau la formation;
    1. Conduite préventive;
    2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Gestionnaire de manutentionnaire (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un(une) chef de triage de soir à notre établissement de Québec.

Le gestionnaire d'opérations de tri est responsable de la gestion et supervision des activités quotidiennes de tri, incluant la répartition et gestion du personnel, l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe d'opérations de tri.

Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4

Horaire du quart : 37.5 hrs du lundi au vendredi, de 17h00 à 01h00

Salaire : à discuter, selon l’échelle grade 9

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

Principales responsabilités

Créer un environnement de travail positif, en développant le sentiment d'appartenance des employés et en créant une atmosphère d'équipe.
Atteindre des objectifs tels que définis dans le tableau de bord opérationnel (santé et sécurité, productivité, qualité).
Assurer la gestion des performances des employés syndiqués (25-35), conformément aux normes et indices opérationnels.
Améliorer les normes opérationnelles par le suivi des performances des employés, soit par l'encadrement, la discipline, la formation, le coaching et la reconnaissance.
Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
Communiquer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes.
Voir aux arrivées et départs des remorques et au bon fonctionnement des opérations de tri.
Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance selon les normes de l'entreprise.
Toutes autres tâches connexes et assignées.

Expérience et Qualifications

D.E.C. ou l'équivalent.
Expérience ou connaissance dans l'industrie du transport/logistique, dans les opérations d’entrepôt, incluant une bonne connaissance des méthodes et procédures (un atout).
Leader énergique et très motivé.
Excellentes compétences organisationnelles.
Excellentes aptitudes à la communication.
Excellentes capacité d'analyse et aptitudes à la résolution de problèmes.
Faire preuve d'autonomie et de motivation.
Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement où le rythme est soutenu.
Présentation d'une image professionnelle et positive.
Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important).
Maitrise du français et anglais fonctionnel (atout).
Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft).

Ouvrez-vous aux possibilités!

Superviseur Maintenance MHE (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Le Superviseur, Maintenance de l'Équipement de Manutention des Matériaux (MHE) gère les actifs MHE situés dans plusieurs installations PCL (Dépôts A, B, C et sous-traitants) dans une région géographique définie (par exemple, la province de Québec et la région de l'Atlantique), les employés de PCL et les entrepreneurs à travers des processus et des systèmes définis.

Responsabilités

Assurer les programmes de maintenance et les services de support et que les Hubs Régionaux fonctionnent avec une disponibilité et fiabilité de 99,95% à travers le réseau de Purolator Développer, gérer, inspecter et superviser les programmes de maintenance des Équipements de Manutention / Convoyeurs pour garantir la disponibilité et la fiabilité, l'achèvement des ordres de travail et la performance Coordonner/planifier les horaires pour les réparations par des entrepreneurs externes Effectuer des inspections périodiques des équipements récemment entretenus pour observer la qualité de la maintenance effectuée et l'état de fonctionnement de l'équipement Surveiller les réparations effectuées par les employés pour les normes de qualité et les exigences de productivité Identifier et gérer les risques de fiabilité des actifs susceptibles d'affecter négativement les opérations Assurer la standardisation, le formatage et le développement du contenu du système de Gestion de Maintenance Informatisé (CMMS)

Responsabilités additionnelles

Formation

Diplôme ou autre qualification équivalente en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle, de fabrication ou équivalent) 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision, supervisant et gérant des métiers spécialisés (par exemple, soudeurs, mécaniciens de chantier, électriciens, mécaniciens).

Expérience

5 ans d'expérience dans un rôle de supervision, supervisant et gérant des métiers spécialisés (par exemple, soudeurs, mécaniciens de chantier, électriciens, mécaniciens).
5 ans d'expérience de travail avec des systèmes de convoyeurs dans un environnement de tri de colis à haut volume, 24h/24, 7j/7, à grande vitesse ;
5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe ou superviseur

Compétences

Gestion du personnel

Relationship Management

Data Entry

Maintenance Management

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt

Numéro de poste 67018
---

Courier Utility - Sudbury (Sudbury, ON, CA, P3E 5P4)

Posting Date:
Posting Number:                         67164
Hours of Work:                [[hoursOfWork]]
Job Code:                           115
Location:                            504 - Sudbury
Bargaining Unit:              Yes
Reports to:                           **insert hiring manager's title**

Description:

Location:

1300 Kelly Lake Road, Greater Sudbury, Ontario,

Scheduled Shift:

Monday - Friday

Various Shifts as assigned

40 hours weekly

Description

Location: Sudbury, ON

40h/week, Monday to Friday, flexibility needed

Pay-rate: $21.53 per hour

The Utility Courier picks up and delivers customer packages to meet daily pick-up and delivery schedules and resolves problems as they arise. Job covers other absent couriers that may be on any work shift.

Responsibilities

Pick up and deliver customer packages to meet daily pick-up and delivery schedules
Scan packages / mail as it is received, delivered, or returned to the depot at the end of the day
Resolve problems as they arise while on the road in collaboration with Dispatch and customers
Conduct daily pre-trip and post-trip vehicle inspections using a package scanner and electronic-Driver Vehicle Inspection Report (E-DVIR)
When inspections fail, the Courier advises the unit manager

Additional Responsibilities

Education

Completion of High School

Experience

Completion of vocational and business courses commonly taught at high school level
Class 5 driver’s license and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles.

Skills

Domestic Shipping

Courier Services

Shipping and Receiving Operations

POSTING DETAILS
Location: 504 - Sudbury
Working Conditions: On the Road

Posting Number: 67164
---

Sorter Relief 174 (St. John's, NL, CA, A1B 4M5)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Relief Shift: Called in as needed for 25 hours/week (Possible shifts are: Monday: 1am to 9am, Tuesday: 6am to 10:15am, Wednesday to Friday: 3:15am to 9:30am)

Description

The Relief Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules. Called in as needed to cover shifts part-time. Does not conform to a regular schedule; weekly hours only.

Responsibilities

Pick up and deliver customer packages to meet daily pick-up and delivery schedules
Load and unload trailers/trucks
Scan packages / mail as it is received, delivered, or returned to the depot at the end of the day
Resolve problems as they arise while on the road in collaboration with Dispatch and customers
Conduct daily pre-trip and post-trip vehicle inspections using a package scanner and electronic-Driver Vehicle Inspection Report (E-DVIR)
Unload all curbside vehicles
Load line haul trailers to ensure all pre-scheduled departures are met
Scanning/Cubing/Reweighing

Additional Responsibilities

Education

High School Diploma

Class 5 Driver's License

Experience

3 years of driving experience and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles.

Skills

Distribution Centers

POSTING DETAILS
Location: 174 - St. John's
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road

Posting Number: 67163
---

Manager Sort (Québec, Quebec, CA, G2C 2C4)

It’s not a package. It’s a promise®.

We are looking for a Sort Manager, evening shift, at our Quebec City facility.

Location: 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4

Shift schedule: 37.5 hrs Monday to Friday

Salary: to be discussed, according to grade 9 scale

Why join the Purolator team?

Permanent full-time position
Competitive salary and annual bonus program available
Motivating, healthy and safe work environment
Career and development opportunities
Benefits package available from day one, 100% employer-paid
Employee share purchase plan and employee discounts.
Corporate culture ranked among the most admired in Canada

Description

Manage and supervise sort operations.
Manage a group of unionized employees.
Create a positive work environment, building employee loyalty and a team atmosphere.Responsible for achieving objectives as outlined in the operational scorecard.
Responsible for managing performance of employees as per operational standards and indices.
Improve operational standards through reviews of employee performance, coaching, counseling and recognition.
Responsible for communicating and implementing policy, procedure or programs.
Responsible for completing a variety of reports and documents.
All other related and assigned duties.

Responsibilities

Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change management, relationship building and leadership.
Energetic Leader with strong motivation skills.
Excellent organizational skills.Excellent communication skills.
Excellent problem solving skills.
Ability to coordinate a wide variety of duties and responsibilities and meet deadlines in a fast paced environment.
Present a professional and positive image.
Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change management, relationship building and leadership.

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Fleet Operations Manager 1 (Calgary, AB, CA, T2E 8Z9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 507 - Calgary
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Manager Fleet Regional|Chef régional Service du parc automobile
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Courier Utility - Timmins (Timmins, ON, CA, P4N 7W7)

Posting Date:
Posting Number:                         67131
Hours of Work:                [[hoursOfWork]]
Job Code:                           115
Location:                            042 - Timmins
Bargaining Unit:              Yes

Description:

Location:

804 Mountjoy Street, Timmins, Ontario, P4N 7W7

Scheduled Shift:

Monday - Friday

Various shifts as assigned

40 hours weekly

Description

Location: Timmins, ON

40h/week, Monday to Friday, flexibility needed

Pay-rate: $21.53 per hour

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Completion of High School

Experience

Completion of vocational and business courses commonly taught at high school level
Class 5 driver’s license and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles.

Skills

Domestic Shipping

Courier Services

Shipping and Receiving Operations

POSTING DETAILS
Location: 042 - Timmins
Working Conditions: On the Road

Posting Number: 67131
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Chef d'unité / Unit manager (Sherbrooke, Québec, CA, J1L 1X3)

Chef d'unité (Horaire de jour, du lundi au vendredi)
Purolator, Dépôt de Sherbrooke - 501 rue Pépin, Sherbrooke (Québec)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Le poste consiste à gérer et superviser les opérations de tri. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués et de créer un environnement de travail positif, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents. D'autres tâches connexes et assignées font également partie de ses responsabilités.

Responsabilités

Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.

Responsabilités additionnelles

Formation

Expérience

Compétences

Principales responsabilités:

• Gérer activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette ;
• Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 30 et 40 employés) ;
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications:

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience à gérer du personnel syndiqué
• Leader énergique et capacité à motivé une équipe
• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
• Faire preuve d'autonomie et de motivation
• Habilité à travailler en équipe et sous pression
• Anglais fonctionnel
• Connaissance du territoire (un atout)

Ouvrez-vous aux possibilités!

Courier Utility 541 - Mon-Fri (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

It’s not a package. It’s a promise®.

As Canada’s leading integrated freight, package, and logistics provider, we’ve been helping promises get where they need to be for more than 60 years. How does the magic happen? The journey starts with you. The places we go, the elements we brave, the promises we deliver – it’s all possible because of our people. So, whether you’re looking to build new skills, make an impact in your community, or inspire your team, we go there for you too.

Shift: Monday to Friday - 40 hours/week - Must be flexible for daytime shifts

Pay Rate: $21.47/hour

Description

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Completion of High School

Experience

Completion of vocational and business courses commonly taught at high school level
Class 5 driver’s license and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles. No more than four (4) demerit points on Driver's Abstract.

Must success fully pass Written test, Road test, Defensive Driving and Courier Methods.

Skills

Domestic Shipping

Courier Services

Shipping and Receiving Operations

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Sitting

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Climbing

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: On the Road

Posting Number: 66104

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Linehaul Driver Float 130 (Chatham, ON, CA, N7M 2V7)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Chatham, ON

Shift: 40h/week - float schedule, flexibility needed

Pay-rate: $37.90 per hour

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Experience

Class 1 driver’s license with a clean driving record
3 years of Class 1 driving experience

Skills

GPS Tracking

POSTING DETAILS
Location: 130 - Chatham
Working Conditions: On the Road; Warehouse Environment

Posting Number: 67044
---

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Chauffeur-livreur (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description de poste

Nous sommes à la recherche d'employé(e)s au poste de chauffeurs-livreurs (chauffeuses-livreuses) à notre établissement de Québec.

Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4

Contrat de travail : 30 heures / semaine garantie

Horaire du quart : du lundi au vendredi avec horaire variable

Échelle salariale : à partir de 24.96 $ et pouvant aller jusqu'à 35.86 $

Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez accéder à votre dossier de conduite au lien suivant: https://authentification.quebec.ca/)
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ouvrez-vous aux possibilités!

Client Relationship Rep I (Compton, CA, US, 90220)

When we say we’re the best, we’re not just tooting our own horn. We’re incredibly proud of the many awards we’ve won for shipping to, from, and within Canada.

Purolator International provides a “Best in Class” Total Rewards package to employees and their families.

Medical & Prescription Drugs (80%+ premium paid by Employer)
Employer Funded Health Savings Account (H.S.A)
Dental and Vision plans
Employer funded Short/Long Term Disability & Life Insurance
Accident, Hospital & Critical Illness Plans
Retirement Plan Employer Contribution (50% Match up to 8% of Your Eligible Salary)
Annual Bonus Incentive Plan
Paid Time Off Including: 10 Vacation Days, 7 Sick Days, 4 Personal Days
Paid Holidays
100% Paid Extended Parental/Maternity Leave Program
100% subsidized pay Military/Reserves Leave Program
Tuition Assistance
Wellness Program
Identify Theft Protection Discount Program
Pet Insurance Discount Program

Description

Summary

The Client Relationship Representative delivers on the promise Purolator International makes to our customers and our customers make to their customers. This position is the account management primary point of contact for customers for all items related to the pickup, customs clearance, delivery, billing, track/trace, Accounts Receivable, IT, reporting and operations components for the freight customers give to Purolator International.

The primary role and responsibility is to be responsive and accessible to your designated group of customers, as well as to cover for other Customer Specialists within and across the district when needed. This role also supports customers who may call into the line for service.

Schedule: Hybrid – 3 days in the office

Monday – Friday, 8:30am -5:00pm 37.5 weekly hours

Responsibilities

Reporting & customer facing service reports
Track and manage weekly service exceptions, end delivery report
Complete internal and external reports within set deadline
Monitor each customers aging to reach out to the Collections Analyst to see how can assist when the amount past due
Provide insight and advice to various departments and roles within the organization around PI’s customer needs; shipping patterns; challenges, etc.
Develop key external relationships with each assigned customer - serve as the day-to-day point of contact/face of PI using both verbal and written communication
Understand, identify, anticipate, develop, and manage processes and issues which impact or affect internal and external customers
Develop key internal relationships in the Transportation, Operations, Finance, IT, Sales, and Customer Service areas using both verbal and written communication
Track unbilled Accessories; PF Unbilled PRO’s; Finalizing HWBs & Determining PWB costs to ensure PI recovers all revenue.
Support onboarding process and stabilization of new customers
Monthly proactive calls to each customer confirming customer satisfaction—determining of future needs, how we can improve/better support their operation

Experience

2+ years progressive experience in a related role
Advanced Proficiency in Microsoft Excel (will be a skills test)
Ability to Travel- flights & car travel (1-4x per year)
Ability to manage emotionally charged situations requiring resolution
High attention to detail as information may be used in the preparation of presentations and/or reports
Successful track record of building internal and external customer relationships
Identifying, addressing, and resolving problems independently
Managing daily workload with little supervision; exceptional organizational skills

Working conditions under which the job is performed include concentrated visual or auditory attention, travel to local work and/or customer locations (advanced notice provided), repetitive movements (i.e., typing, data entry), high volume telephone activity, extensive sitting during work hours.

To support state laws for California and Washington Residents, the base pay range for this role is $24.21. Pay within this range varies by work location and may also depend on various factors such as job-related knowledge, and relevant skills and experience.

Additional Responsibilities

Skills

If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.
Purolator International participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program www.e-verify.gov.

Courier HW1 517 (Dartmouth, Nova Scotia, CA, B3B 1W3)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Shift: Saturdays Only - 8 hours/week

Pay Rate: $21.20/hour

Description

The Courier picks up and delivers customer packages to meet daily pick-up and delivery schedules and resolves problems as they arise.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Completion of High School
Completion of specific vocational courses
Valid Class 5 driver’s license

Experience

3 years of driving experience and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles.

Skills

Domestic Shipping

Courier Services

Shipping and Receiving Operations

POSTING DETAILS
Location: 517 - Dartmouth
Working Conditions: On the Road; Warehouse Environment

Posting Number: 67113
---

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Sorter PM YHM 160 (Mount Hope, ON, CA, L0R 1W0)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Hamilton Airport

Shift: 4 x 10 with rotating day off: Monday to Thursday 7:30pm to 6am, Friday 8pm to 8am (40 hours/week)

Pay-rate: $20.64 per hour

The PM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

POSTING DETAILS
Location: 160 - Hamilton Air
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67188
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Consultant Learning and Development (North York, ON, CA, M3B 2S9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

The Consultant Learning and Development will have a national scope defining learning needs, deployment strategies, and applying continuous improvement efforts. This person will have strong L&D business insight, communication, a safety mindset, analytics, and innovation to execute at a tactical level. The Consultant Learning and Development will be required to handle the end-to-end execution of development programs and partner with leadership and the L&D Field Operations team to deploy, drive development, standardization, and sustainabile training programs.

Responsibilities

Lead a team of Operations Trainers and hold accountable to the L&D program standards
Assist in continuing to drive a safety first culture
Maintain business partnerships with key stakeholders
Champion the L&D process and policy within the team and within stakeholders
Manage content and relationships for assigned portfolios
Lead and support assigned L&D projects while ensuring alignment with budget constraints
Maximize the efficient use of departmental resources to achieve optimal outcomes
Ensure high-quality, consistent, and innovative approaches for delivering development programs in an ever-growing and chaning organization

Additional Responsibilities

Own core business processes for the intake of learning projects and program enhancements
Develop and drive the establishment of L&D KPIs across all programs
Ensure that all curriculum is tracked and maintained in the organization's Learning Management System
Assist with the management of a portfolio of learning projects to ensure high-quality deliverables are produced with the time and cost constraints and expected ROI set for each project
Evaluate the effectiveness of the learning programs and learning activities administered
Collaboration with the L&D teams on appropriate assignments

Education

University Graduation in General Courses - critical thinking and research skills gained
Completion of Adult Learning Certification or 4 years of relevant experience
Lean Green or black belt certification and experience is an asset
Fluency in French, spoken and written, is an asset

Experience

Over 4 years (generally progressive experience)
Building partnerships with stakeholders and influencing business partners and their teams to align organizational objectives
Learning and Development, Health and Safety, and industry experience
Project Management and experience in complex assignments and scope
Demonstrated independent decision-making

POSTING DETAILS
Location: 552 - North York
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Manager Learning and Development National Operations
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Warehouse Support Representative I (Reno, NV, US, 89502)

When we say we’re the best, we’re not just tooting our own horn. We’re incredibly proud of the many awards we’ve won for shipping to, from, and within Canada.

Purolator International provides a “Best in Class” Total Rewards package to employees and their families.

Paid Time Off Including: 10 Vacation Days, 3 Sick Days, 4 Personal Days
Employer funded Short/Long Term Disability & Life Insurance
Retirement Plan Employer Contribution (50% Match up to 8% of Your Eligible Salary)
Annual Bonus Incentive Plan
Paid Holidays
Tuition Assistance
Wellness Program

Description

The Warehouse Support Rep position will be supporting the Warehouse Operation within our Reno, NV facility. The main responsibility is handling customer packages in preparation of shipment for customer distribution.

The schedule is Monday - Friday 10:00am - 6:00pm (30 minute break, total of 40 hours per week).

Responsibilities

Daily functions may consist of one or all the following:

Receiving, weighing, measuring, scanning, labeling, and shipping while adhering to all Safety and Security regulations
Load and unload packages from processing stations / trailers.
Affixing labels to the packages
Scanning boxes from inbound staging area
Preparation of Bill of Ladings
Data enter shipment details.
Cross train in other warehouse positions as needed.
Complete Health & Safety compliance trainings as required.
Carry out other duties as appropriate and as assigned by his/her manager.

Experience

Knowledge, Skills, and Abilities:

Forklift Experience
Flexibility for occasional shift change during peak season.
Must be able to work in varying temperature conditions during the seasons.
This is a physical, fast-paced position that involves continual lifting, lowering, and sliding packages that typically weigh 25-35 lbs. and may weigh up to 70 lbs.

Working Conditions:

Working conditions under which the job is performed include but are not limited to concentrated visual or auditory attention, repetitive movements (i.e., labeling, scanning), standing for extended periods of time, heavy physical effort (i.e. lifting, pushing, pulling), walking, bending, working in various temperature conditions.

Education

High School Degree or GED preferred.

The base salary range for this role is $18.49 - $ 22.42 per hour. Actual base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and other factors permitted by law.

If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

Purolator International participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program www.e-verify.gov.

POSTING DETAILS
Requisition Number: 66471
Job Code: 2865
Reports to: Specialist Operations Support US
Working Conditions: Warehouse Environment

Retail Sales Rep (Truro, Nova Scotia, CA, B6L 1N8)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

The Support Representative, Shipment Resolution, resolves problem and return shipments within the assigned terminal in collaboration with internal and external stakeholders.

Responsibilities

Contact customers or colleagues to obtain and enter package information or resolve delivery issues
Scan, sort, and reorganize undelivered freight and process freight damages
Prepare packages for redelivery (tracking data, labels, repackaging, etc.)
Inspect damaged packages
Use computer applications (i.e., Salesforce) to track completed customer shipments and review and close case logs
Audit arrivals and communicate any delays to the Unit Manager and Regional Retail Manager

Additional Responsibilities

Education

Experience

3 months experience in customer service

Skills

Operations Management

Operations Planning

Operations Procedures

Shipping and Receiving Operations

POSTING DETAILS
Location: 173 - Truro
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67170
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Manutentionnaire de matin et de soir (Rimouski, Québec, CA, G5M 1A7)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Nous sommes à la recherche d'un employé(e) au poste de manutentionnaire de matin et de soir dans l'entrepôt à notre établissement de Rimouski.

Établissement : 193, Montée Industrielle, Rimouski, Québec, G5M 1A7

Horaire du quart : lundi au vendredi de 04h00 à 08h30 et de 16h45 à 19h15

Contrat de travail : temps plein 35 hrs/sem.

Salaire : taux horaire à partir de 24.95$

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef d'unité, est responsable de :

Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

Avoir une connaissance du français
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
Avoir un bon esprit d'équipe
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

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Linehaul Driver Float 542 (Burnaby, British Columbia, CA, V5C 5A9)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Burnaby, BC

Shift: 45h/wee float schedule - flexibility needed

Pay-rate: $36.78 per hour

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Experience

Class 1 driver’s license with a clean driving record
3 years of Class 1 driving experience

Skills

GPS Tracking

POSTING DETAILS
Location: 542 - Burnaby
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road; Outdoors

Posting Number: 66971
---

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Retail Representative (Owen Sound, ON, CA, N4K 5W9)

Posting Date:
Location:                            480 - Owen Sound
Bargaining Unit:              Yes

Location:

1870 20th Street E, Owen Sound, ON

Scheduled Shift:

Monday - Friday

13:00 - 18:30

27.5 hours weekly

Description

Customer Service Orientation -

Serving our customers in the most efficient and courteous manner on the telephone and in person Up-selling and cross selling Corporate Products and Services
Handling customer complaints and inquiries Problem Solving
Working to resolve problem shipments
Working to resolve equipment and technology challenges
Working with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners to ensure excellence in customer service
Relationship Building
Building a positive relationship with Head Office, local management, Drivers, Warehousing staff, account managers and other Corporate Partners
Building a positive relationship with customers
Building a positive relationship with key contacts – Vendors, building tenants, etc.
Technology Assisting customers with shipping details and account challenges
Loading, scanning, logging and calling resolution freight
Cash reconciliation including deposits, key control
Communication

Responsibilities

Communicating in a positive manner with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners orally and in writing Listening to customers and key partners Communicating to customers and key partners in a positive manner
Personal Responsibility and Accountability
Compliance to all Corporate Polices and Procedures (including uniforms)
Adhering to all Safety Standards
Being on time/attendance
Living the Purolator Values
Representing the Purolator Values to Customers and key partners and, other duties as assigned by management
Key Areas of Focus
Customer service orientation Ability to problem solve
Excellent in relationship building Experience and adaptation to using technology
Excellent communication skills
Takes personal responsibility and accountability for actions and situations
3-12 Months Customer Service Experience preferred
3-12 Months Retail Experience preferred
3-12 Months using technology/ POS system Experience preferred
Ability to lift 70lbs./stand for 3 hour intervals Professional communication skills: oral communication (telephone and in person)
Written communication; and listening skills
Proven track record of personal responsibility and accountability- including attendance, uniform compliance and attention to detail Experience working in a team environment and independently an asset
Experience working in an environment with safety standards an asset"

Additional Responsibilities

Education

Experience

Skills

POSTING DETAILS
Location: 480 - Owen Sound
Working Conditions: Retail Center Environment

Posting Number: 67211
---

Chauffeur-livreur (Granby, Québec, CA, J2G 9J5)

Chauffeur-livreur (horaire variable, de jour, du lundi au vendredi, 25h/semaine)

Purolator, Dépôt de Granby - 732 boul. Industriel, Granby (Québec)

Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route

Échelle salariale : De 24.96$ à 35.86$

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps partiel
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description

Responsabilités

Responsabilités additionnelles

Formation

Achèvement des études secondaires

Expérience

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Le poste :

Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ouvrez-vous aux possibilités!

Delivery Courier - Wawa, ON (Sault Ste Marie, ON, CA, P6B 5W6)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Location: Wawa, Ontario, P0S 1K0

Shift: Monday to Friday 10:30am-6:30pm 40h/week

Pay-rate: $21.53 per hour

The Courier picks up and delivers customer packages to meet daily pick-up and delivery schedules and resolves problems as they arise.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Completion of High School
Completion of specific vocational courses
Valid Class 5 driver’s license

Experience

3 years of driving experience and clean driver’s abstract to drive delivery vehicles.

Skills

Domestic Shipping

Courier Services

Shipping and Receiving Operations

POSTING DETAILS
Location: 041 - Sault Ste. Marie
Working Conditions: On the Road

Posting Number: 67002
---

Retail Representative Kelowna (Kelowna, British Columbia, CA, V1X 7R9)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

Based at Kelowna Retail - Supporting Kelowna Depot
25 hrs per week Between 11am-7pm. Monday- Friday, shifts may include weekends, may vary. Flexibility required.

$20.92 per hour

Customer Service Orientation -

Serving our customers in the most efficient and courteous manner on the telephone and in person Up-selling and cross selling Corporate Products and Services
Handling customer complaints and inquiries Problem Solving
Working to resolve problem shipments
Working to resolve equipment and technology challenges
Working with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners to ensure excellence in customer service
Relationship Building
Building a positive relationship with Head Office, local management, Drivers, Warehousing staff, account managers and other Corporate Partners
Building a positive relationship with customers
Building a positive relationship with key contacts – Vendors, building tenants, etc.
Technology Assisting customers with shipping details and account challenges
Loading, scanning, logging and calling resolution freight
Cash reconciliation including deposits, key control
Communication
Must be able to lift up to 70lbs
Standing for three (3) hour intervals

Responsibilities

Communicating in a positive manner with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners orally and in writing Listening to customers and key partners Communicating to customers and key partners in a positive manner
Personal Responsibility and Accountability
Compliance to all Corporate Polices and Procedures (including uniforms)
Adhering to all Safety Standards
Being on time/attendance
Living the Purolator Values
Representing the Purolator Values to Customers and key partners and, other duties as assigned by management
Key Areas of Focus
Customer service orientation Ability to problem solve
Excellent in relationship building Experience and adaptation to using technology
Excellent communication skills
Takes personal responsibility and accountability for actions and situations
3-12 Months Customer Service Experience preferred
3-12 Months Retail Experience preferred
3-12 Months using technology/ POS system Experience preferred
Ability to lift 70lbs./stand for 3 hour intervals Professional communication skills: oral communication (telephone and in person)
Written communication; and listening skills
Proven track record of personal responsibility and accountability- including attendance, uniform compliance and attention to detail Experience working in a team environment and independently an asset
Experience working in an environment with safety standards an asset"

POSTING DETAILS
Location: 544 - Kelowna
Working Conditions: Retail Center Environment; Warehouse Environment

Posting Number: 66909
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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Chef des opérations de flotte (Anjou, Québec, CA, H1J 2X9)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Relevant du gestionnaire régional de parc, le ou la gestionnaire des opérations de parc est responsable de superviser les activités quotidiennes d’entretien d’un parc de plus de 300 véhicules, tout en dirigeant une équipe de 8 à 12 technicien·nes qualifié·es. Le ou la gestionnaire des opérations de parc apporte un soutien à la fois stratégique et opérationnel au gestionnaire régional de parc en ce qui concerne la planification de l’entretien des véhicules, l’approvisionnement en pièces, la gestion des garanties et la coordination des fournisseurs dans plusieurs ateliers mécaniques.

Le ou la gestionnaire jouera un rôle clé dans le maintien de normes élevées en matière de sécurité, de conformité et de performance, en minimisant les temps d’arrêt des véhicules et en favorisant l’amélioration continue au sein de l’équipe de gestion du parc.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes d’entretien dans plusieurs garages, en veillant à ce que les réparations et l’entretien préventif soient effectués de manière efficace et dans les délais.
• Diriger et appuyer l’équipe de technicien·nes de parc : gestion de la performance, répartition de la charge de travail, et implication sur le terrain par des visites régulières des ateliers.
• Superviser l’approvisionnement et la gestion des pièces de rechange et des fournitures, en maintenant un inventaire adéquat pour minimiser les temps d’arrêt.
• Traiter les réclamations liées aux garanties (en utilisant la méthode des 3 C) et assurer le suivi des crédits, montants et rabais auprès des fournisseurs.
• Assurer la sélection, la coordination et l’évaluation continues des fournisseurs tiers soutenant l’entretien et les réparations des véhicules.
• Gérer le budget de l’atelier (main-d'œuvre, pièces, fournitures) pour garantir des opérations rentables.
• Maintenir des dossiers précis des activités d’entretien, des réparations et de la conformité aux règlements.
• Agir comme point de contact pour les gestionnaires de district, gestionnaires d’unité, conducteurs et autres parties prenantes pour répondre aux préoccupations liées aux véhicules, fournir des mises à jour et assurer une bonne communication entre les départements.
• Analyser les coûts d’entretien, la performance des véhicules et d'autres indicateurs pour détecter les tendances et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Veiller à la conformité avec toutes les normes en matière de sécurité, d’environnement et de réglementation.
• Se déplacer régulièrement dans les différents ateliers pour rencontrer l’équipe et effectuer des évaluations sur place (visite de chaque garage prévue une fois par mois).

Exigences et qualifications

Diplôme collégial ou formation équivalente.
De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de parc de véhicules, en atelier mécanique, en milieu automobile ou en opérations de succursale.
Expérience avérée en gestion de fournisseurs, service à la clientèle et processus de garantie.
Expérience en gestion d’équipe de service ou d’entretien : embauche, formation, gestion de la performance.
Plus de 3 ans d’expérience directe avec un système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS).
Bonne compréhension des méthodes d’amélioration continue, y compris le 5S.
Maîtrise des tâches informatiques générales, incluant la suite MS Office.
Grand souci du détail et capacité à gérer les priorités opérationnelles et administratives.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.
Capacité à interpréter divers documents (règles de sécurité, consignes d’utilisation et d’entretien, manuels de procédures) et à rédiger des rapports réguliers.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 523 - Anjou
Conditions de travail: Environnement de bureau

Numéro de poste 66819
---

Fleet Operations Manager (Anjou, Quebec, CA, H1J 2X9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 523 - Anjou
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Maintenance Fleet|Chef principal Entretien du parc auto
---

Chef des opérations de flotte (Lachine, Québec, CA, H8R 1A1)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Relevant du Directeur, Purolator Logistics, l'Opérationnel gérera une initiative du Gouvernement du Canada entre Postes Canada et Purolator Inc. Les responsabilités incluront :

• Gérer l'installation sous douane et assurer un flux de travail efficace en ce qui concerne le fret entrant et sortant.
• Gérer et diriger une équipe de personnel de soutien syndiqué et interfonctionnel dans l'atteinte des objectifs stratégiques.
• Évaluer continuellement l'environnement externe et fournir des recommandations aux Dirigeants pour de nouveaux flux de revenus.
• Superviser les opérations et assurer la conformité réglementaire avec les exigences et procédures douanières pour la manipulation et l'administration du fret sous douane.
• Atteindre les objectifs de revenus associés aux initiatives d'Expédition à Faible Valeur (LVS) et identifier d'autres sources potentielles de revenus supplémentaires.
• Identifier des clients potentiels similaires ayant besoin du service LVS et étendre la gamme de produits offerts par Logistics à une base de clients plus large.
• Explorer les opportunités de vente croisée en fournissant des solutions de chaîne d'approvisionnement.
• Gérer le système de libération RNS et la documentation liée au fret retenu et au processus de libération.

Responsabilités

• Incarne et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership.
• Diplôme de baccalauréat ou équivalent de 5 ans d'expérience de travail, au minimum, dans un environnement logistique.
• Connaissance transfrontalière et atout.
• Expérience antérieure de gestion d'un entrepôt sous douane.
• Maîtrise de MS Office.
• Connaissance du processus de vente.
• Capacité à influencer les autres en utilisant un jugement sain, à construire un consensus et à influencer le changement tout en maintenant la responsabilité.
• Forte orientation d'équipe, avec un historique éprouvé de construction de relations d'équipe avec le personnel, les clients et d'autres parties prenantes.
• Capacité démontrée à s'adapter bien à une organisation multi-sites.
• Approche pratique excellente de la résolution de problèmes et de la résolution de problèmes avec un accent sur l'amélioration de l'entreprise, en garantissant le respect des politiques, en recommandant des changements de politique si approprié.
• Un historique solide de service à la clientèle, avec un état d'esprit d'assistance aux clients pour résoudre des problèmes et trouver des solutions, y compris l'expérience de fournir des recommandations compréhensibles et réalisables à la direction.
• Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités additionnelles

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 516 - Ville St-Pierre
Conditions de travail: Environnement de bureau

Numéro de poste 66820
---

Fleet Operations Manager 3 (Lachine, Quebec, CA, H8R 1A1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 516 - Ville St. Pierre
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Maintenance Fleet|Chef principal Entretien du parc auto
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Project Manager Construction (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Reporting to the Senior Manager, Construction and Development, the Project Manager will assume the accountability and responsibility to manage, implement and execute facility construction projects of various size, scopes and complexities associated with Purolator’s real estate portfolio.

The Project Manager, Construction and Development is accountable for ensuring that construction management activities are delivered through the effective and efficient use of financial and staff resources with due consideration to the identification and control of project scope, schedule, cost,and the management of associated risk.

The Project Manager, Construction and Development provides leadership, guidance, technical competence, innovative problem solving, and achieves results through effective teamwork.

Responsibilities

Manages planning, budgeting, design, consultant and contractor selection, pre-construction, bidding,construction management, quality assurance, closeout, and project hand-off.
Develops risk assessment for projects determining strategies in liaison with others to ensure leastdisruption from the project while ensuring risks are within the risk tolerance of Purolator.
Develops project scope, leads project planning and execution within set time frames while managing thework of internal and external stakeholders.
Define and document project requirements and develop the project charter, scope, deliverables, timelines,resource requirements, and identify project risks. Confirm commitment from the project sponsor,stakeholders, and project team members.
Interpret and review designs and plans, specifications, and tender documents to ensure compliance withlegislative and code requirements including special provisions for construction contracts including thereview of construction plans with contractors.
Conduct site visits, analyze site conditions and prepare field reports. Provide contract administration onassigned projects. Ensure compliance with all health and safety requirements on construction sites.
Oversees work of Contractors and Consultants.
Monitors and evaluates activities on assigned projects by tracking progress, managing projectdocumentation (including plans, specifications, RFIs, schedules, submittals, budgets, reviewing changeorders, progress payment requests), preparing status reports and project close out reports, and ensuringno lien hold backs prior to release of hold back funds.

Additional Responsibilities

Promotes teamwork and integration between internal and external parties participating in cross-functionaland cross-program initiatives.
Ensures programs are designed and delivered in compliance with City, Provincial and Federal guidelinesincluding the obtaining of any project approvals required to proceed in a timely matter.
Prepare oral and written presentations and reports to management on the status of projects, milestoneachievement, fiscal status, change and risk management. Prepare recommendations and outline preferredcourse of action.
Administer and monitor the budget for projects and contracts in accordance with established corporateprocedures, ensuring that project expenditures are within budgeted levels.
Conduct project evaluations. Evaluate project success and submit process improvementrecommendations to the Senior Manager, Construction and Development
Provides project management services including the management of consultants/contractors,recommending, and implementing standards for work performed by consultants on facility maintenanceand capital projects.
Oversees/supports third party vendor partners with the preparation of Budgets, Terms of Reference,Request for Proposal(s) and award of construction contracts.
Maintain professional competence in the discipline of information technology, facility design andmaintenance and project management.
Work in accordance with the provisions of applicable Health and Safety legislation and all Purolatorcorporate and departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.

Education

Bachelor’s degree or Post Secondary College Diploma/Certificate in Construction Management,Architecture, Engineering, or related field, with a minimum of 5 years recent related experience
An equivalent combination of education, training and experience may be considered.
Project Management Professional (PMP) designation is an asset

Skills

Excellent written and verbal communication skills, facilitation and presentation skills, a team leader and possessing highly developed negotiation and conflict resolution skills.
Bilingual. Fluent in French and English.
Progressive experience in project management experience.
Proven organizational skills and the ability to work with tight deadlines and competing priorities.
Possess a demonstrated record of leadership, guidance, technical competence, customer focus,innovation/creativity, team advocacy, staff delegation, empowerment and be committed to results.
Demonstrated ability to challenge, lead and inspire others to excel in an environment that fostersinnovative approaches to problem-resolution.
Extensive knowledge of building codes, standards, and regulations, including a thorough knowledge ofFederal, Provincial, and municipal Building Codes, TSSA Act and Regulations, the Electrical SafetyCodes, Fire/Life Safety codes, AODA and Health and Safety regulations,
Must possess thorough knowledge of the current suite of Microsoft productivity tools, includingPowerPoint, Excel, and Word. Microsoft Project and web-based applications an asset.
Must be able to travel to various work locations in a timely and efficient manner, with travel up to 50% of the time required.

POSTING DETAILS
Location: 511 - Mississauga West
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Construction and Development
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Technology Business Analyst (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

Posting Date:
Posting Number: 66539

Work Location Type:   Hybrid
Job Code:   1588
Location: Corporate Office
Reports to:   Manager Technology Product

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Purolator Digital Channels team is a division of Purolator’s IT department, dedicated to the development and engineering of customer facing applications. Our goal is to deliver applications to enable Purolator to be the premier freight, parcel, and logistics provider in Canada.

The Role

The Business Analyst is responsible for performing analysis with business and technology partners to elicit, analyze, and define requirements into documentation and conceptual design using appropriate techniques and visual models from which solutions are developed. In addition, this role requires the ability to perform functional testing and related testing activities. This position requires the ability to communicate effectively with both technical and non-technical individuals at various levels. Works with the IT Partner, architects, analysts, business stakeholders, and external service providers to understand the underlying technologies and applications.

Responsibilities

Review, analyze and evaluate business systems and user needs.
Document requirements, define scope and objectives to meet business goals.
Understanding and documenting REST API configurations and specifications
Determine operational objectives by studying business functions; gathering information; evaluating output requirements and formats
Construct workflow charts and diagrams; studying system capabilities; writing specifications
Prepare business reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends
Conduct and coordinate product, market, operational and related research to support strategic and business planning
Collaborate with developers, architects, analysts, cross-functional project groups, to document dependencies and solutions understood by all technical groups.
Understand and communicate the operational impact of any changes
Suggest changes using analytics to support your recommendations. Actively participate in the of approved changes
Create informative implementation, actionable and repeatable reporting that highlights relevant business trends and opportunities for improvement
Support Product Manager to document and manage requirements in Jira and Confluence.
Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases
Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities
Track quality assurance metrics, like defect densities and open defect counts
Support QA to identify, record, document, monitor defects in Jira
Perform thorough regression testing when bugs are resolved
Contribute to team effort by accomplishing related results as needed
UAT Testing of new features, Enhancements, Bugs, and other testing duties as assigned

Qualifications

Excellent verbal and written communications, as there will be much interaction with other people, as well as capturing user requirements.
Working knowledge of relevant development tools, e.g. JIRA, Confluence.
Working knowledge of serverless applications on cloud
Available and willing to collaborate with other team members. Strong team player as well as able to work independently
Completely understands principles of agile development, and able to document business requirements as user stories (Required)

Requirements

Academic: Bachelor’s degree or equivalent experience. Specialty: Computer science, management information systems, or a related field. (Required)
4+ years of experience in a business analyst activity (Required)
Strong communication skills (Required)
Agile/ Scrum experience (Required)
MS Office, MS Visio proficiency (Required)
Cloud, AWS experience (Asset)
Basic SQL query writing experience (Asset)
Soap UI experience (Asset)
Working knowledge of JIRA & Confluence.

POSTING DETAILS
Location: 530 - Corporate
Working Conditions: Office Environment

Posting Number: 66539

Reports to: Manager Technology Product

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status, or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace, and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills.  To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

At Purolator, we are committed to ensuring our recruitment process is fully compliant with Canadian law. As part of the first round of pre-screening, the application process may involve the integration of human oversight with an automated AI solution (“AI Tool”) to assist in evaluating candidate qualifications for the position for which they are applying. This AI Tool assists in automating certain stages, such as resume screening and skills assessments, and helps expedite getting to the initial communication stage with candidates. Any personal information shared with Purolator will be used strictly for the purposes of these job applications in compliance with applicable privacy law. If you have any questions about the process, please contact: TalentCOE@purolator.com

#LI-HYBRID

Chauffeur-livreur (Saint-Laurent, Québec, CA, H4R 2A7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7
Horaire du quart : 2 postes du samedi au mercredi – horaire variable selon les besoins opérationnels
Horaire du quart : 1 poste du lundi au vendredi – horaire variable selon les besoins opérationnels
Contrat de travail : temps plein – 30 heures par semaine
Échelle salariale : 24.96$ à 35.86$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
- - avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  - avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  - Suivre à nouveau la formation;
    - Conduite préventive;
    - Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagée à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Polyvalent - Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (Saint-Joseph-de-Beauce, Québec, CA, G0S 2V0)

(Polyvalent) Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (30 heures/semaine, horaire variable du lundi au vendredi, jour/soir)
Purolator, Dépôt de Beauceville - 740 avenue Guy-Poulin, St-Joseph-de-Beauce (Québec)
Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route
Échelle salariale : À partir de 24.95$, selon la convention collective en vigueur

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Responsabilités

Responsabilités additionnelles

Formation

Achèvement des études secondaires

Expérience

Compétences

Expédition nationale

Services de messagerie

Activités d’expédition et de réception

Le poste :

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Le chauffeur-livreur/manutentionnaire doit :
• Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
• Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: https://services.saaq.gouv.qc.ca/FonctionsWeb/EtatDossierConduite.Web/ )
• Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
• Avoir une maitrise du français
• Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
• Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
• Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Chauffeur-livreur (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Description de poste

Nous sommes à la recherche d'employé(e)s au poste de chauffeurs-livreurs (chauffeuses-livreuses) à notre établissement de Québec.

Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4

Contrat de travail : 30 heures / semaine garantie

Horaire du quart : du lundi au vendredi avec horaire variable

Échelle salariale : à partir de 24.96 $ et pouvant aller jusqu'à 35.86 $

Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Autres tâches assignées.

Le chauffeur-livreur doit :

Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez accéder à votre dossier de conduite au lien suivant: https://authentification.quebec.ca/)
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ouvrez-vous aux possibilités!

Sorter PM 012 (Etobicoke, ON, CA, M8Z 5G5)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

The PM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

POSTING DETAILS
Location: 012 - Metro West
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67232
---

Manutentionnaire de soir (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Possibilité de Régime de retraite à prestations déterminées;
Possibilité à accéder à un Programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Nous sommes à la recherche d'employés(es) au poste de manutentionnaire de soir dans l'entrepôt à notre établissement de Québec.

Établissement : 7000, Rue Armand Viau, Québec, G2C 2C4

Horaire du quart :

lundi de 17h00 à 19h00 et de 21h30 à 24h00
mardi de 17h00 à 19h00 et de 21h45 à 24h00
mercredi au vendredi de 17h00 à 19h00 et de 22h00 à 24h00

Contrat de travail : temps partiel 20.75 hrs/sem.

Salaire : taux horaire à partir de 24.95$

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :

Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

Avoir une connaissance du français
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
Avoir un bon esprit d'équipe
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

---

Sorter AM 171 (Kentville, Nova Scotia, CA, B4N 3V7)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Shift: Monday to Friday 5:30am to 9:00am

Pay Rate: $18.72/hour

Description

The AM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Manual dexterity

Mental Efforts

Mental Efforts-Attention to Details Required

Mental Efforts-Concentration on precision work

POSTING DETAILS
Location: 171 - Kentville
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67225
---

Sorter AM 179 (Yarmouth, Nova Scotia, CA, B5A 4B6)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Shift: Monday to Friday: 07:30am-09:30am (10 hours/week)

Pay Rate: $18.72/hour

Description

The AM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

Physical Efforts

Physical Efforts-Sorting

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Manual dexterity

Mental Efforts

Mental Efforts-Attention to Details Required

Mental Efforts-Concentration on precision work

POSTING DETAILS
Location: 179 - Yarmouth
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 67228
---

Manutentionnaire de nuit (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

Nous sommes à la recherche d'employés(es) au poste de manutentionnaire de nuit dans l'entrepôt à notre établissement de Québec.

Établissement : 7000, Rue Armand Viau, Québec, G2C 2C4

Horaire du quart : lundi au vendredi de 01h00 à 09h45

Contrat de travail : temps plein 40 hrs/sem.

Salaire : taux horaire à partir de 24.95$

Le poste :

Le manutentionnaire, qui relève du chef de tri, est responsable de :

Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs)
Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
Autres tâches assignées

Le manutentionnaire doit :

Avoir une connaissance du français
Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu’à 70 lbs, seul
Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
Avoir un bon esprit d'équipe
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

---

Manutentionnaire AM (Anjou, Québec, CA, H1J 2X9)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 9201 Rue de l'Innovation, Anjou, QC H1J 2X9
Horaire du quart : Lundi au mercredi : 01h30 à 08h15 & jeudi au vendredi : 01h45 à 08h15
Contrat de travail : Temps plein – 30.75 heures par semaine
Salaire : 24.95$ à 27.94$

Responsabilités clés :

Décharger et trier les colis.
Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs.
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
Respecter toutes les normes de sécurité.
Assurer une présence régulière et fiable.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs.
Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Fleet Operations Manager (Calgary, AB, CA, T2E 8Z9)

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Manager Fleet Regional|Chef régional Service du parc automobile
---

Chauffeur-livreur (Saint-Laurent, Québec, CA, H4R 2A7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7
Horaire du quart : mardi au samedi – horaire variable selon les besoins opérationnels
Contrat de travail : temps partiel – 25 heures par semaine
Échelle salariale : 24.96$ à 35.86$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste :

Permis de conduire non probatoire valide.
Dossier de conduite vierge.
Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
Réussir un cours en conduite préventive.
Réussir une formation sur les méthodes du courrier.
Capacité de lire une carte; bon sens de l’orientation.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Obtenir un certificat de bonne conduite, au besoin.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagée à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Chauffeur-livreur (Saint-Laurent, Québec, CA, H4R 2A7)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 1305 Rue Tees, Saint-Laurent, QC H4R 2A7
Horaire du quart : dimanche au jeudi – horaire variable selon les besoins opérationnels
Contrat de travail : temps partiel – 25 heures par semaine
Échelle salariale : 24.96$ à 35.86$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste :

Permis de conduire non probatoire valide.
Dossier de conduite vierge.
Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
Réussir un cours en conduite préventive.
Réussir une formation sur les méthodes du courrier.
Capacité de lire une carte; bon sens de l’orientation.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Obtenir un certificat de bonne conduite, au besoin.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagée à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Retail Representative - Thunder Bay, ON (Thunder Bay, ON, CA, P7B 6S4)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Job Details

Since its establishment in 1960, Purolator has become Canada’s leading integrated freight, package and logistics solutions provider. Our team operates under a strong set of corporate values that guide us in all we do for our employees. Purolator is an employer committed to offering our employees rewarding work with opportunities for collaboration and career development. We offer a competitive total rewards package that includes a Competitive Salary, Comprehensive Benefits Package and Pension Plan, an Employee Family Assistance Program, Employee Shared Ownership Program and Employee Discounts.

We believe that developing a winning team of employees is critical to achieving our vision of making Canada stronger by delivering our customers’ promises. Don’t miss this opportunity to be part of a national organization that plays a meaningful role in the lives of all Canadians.

Apply today!

Location: Purolator Thunder Bay - 140, Main Street

Working Hours: Monday to Friday (also can include Saturdays) 13:00-18:00
25 hours per week guaranteed

Wage: $20.24 per hour

Description

Customer Service Orientation -

Serving our customers in the most efficient and courteous manner on the telephone and in person Up-selling and cross selling Corporate Products and Services
Handling customer complaints and inquiries Problem Solving
Working to resolve problem shipments
Working to resolve equipment and technology challenges
Working with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners to ensure excellence in customer service
Relationship Building
Building a positive relationship with Head Office, local management, Drivers, Warehousing staff, account managers and other Corporate Partners
Building a positive relationship with customers
Building a positive relationship with key contacts – Vendors, building tenants, etc.
Technology Assisting customers with shipping details and account challenges
Loading, scanning, logging and calling resolution freight
Cash reconciliation including deposits, key control
Communication

Responsibilities

Communicating in a positive manner with Head Office, local management, Drivers, warehousing staff, account managers and other Corporate partners orally and in writing Listening to customers and key partners Communicating to customers and key partners in a positive manner
Personal Responsibility and Accountability
Compliance to all Corporate Polices and Procedures (including uniforms)
Adhering to all Safety Standards
Being on time/attendance
Living the Purolator Values
Representing the Purolator Values to Customers and key partners and, other duties as assigned by management
Key Areas of Focus
Customer service orientation Ability to problem solve
Excellent in relationship building Experience and adaptation to using technology
Excellent communication skills
Takes personal responsibility and accountability for actions and situations
3-12 Months Customer Service Experience preferred
3-12 Months Retail Experience preferred
3-12 Months using technology/ POS system Experience preferred
Ability to lift 70lbs./stand for 3 hour intervals Professional communication skills: oral communication (telephone and in person)
Written communication; and listening skills
Proven track record of personal responsibility and accountability- including attendance, uniform compliance and attention to detail Experience working in a team environment and independently an asset
Experience working in an environment with safety standards an asset"

POSTING DETAILS
Location: 510 - Thunder Bay
Working Conditions: Retail Center Environment

Posting Number: 67230
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Spécialiste régional Santé et sécurité I (Boucherville, Québec, CA, J4B 6H5)

Des carrières qui font du chemin
Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

Description

Relevant au Consultant Senior, Santé Régionale et Sécurité, et agissant en tant que conseiller de confiance pour les partenaires commerciaux, ce rôle dirigera l'exécution du programme de santé et de sécurité de Purolator au sein de la Division Métro.

Responsabilités

Adopter les principes d'amélioration continue, fournir leadership, direction et intégration du système de gestion de la sécurité pour établir et maintenir une forte culture de la sécurité.
Promouvoir activement un milieu de travail sain exempt de violence et de harcèlement.
Travailler en collaboration avec l'équipe Environnement, Santé et Sécurité et avec les partenaires commerciaux pour améliorer la fréquence des blessures.
Éduquer, consulter et influencer la direction concernant les exigences uniques en matière de sécurité impactant leurs décisions, les opérations des unités d'affaires, les systèmes et les procédures.
En partenariat avec l'équipe Apprentissage et Développement, soutenir la mise en œuvre de la formation requise en Santé et Sécurité pour les gestionnaires, les employés et les entrepreneurs de Purolator, y compris la maintenance des dossiers et fichiers réglementaires et d'entreprise.
Travailler directement avec les gestionnaires d'installations et de départements pour mettre en œuvre et maintenir les procédures opérationnelles de santé et de sécurité.
Surveiller, examiner et rapporter mensuellement les indicateurs/mesures de performance en matière de santé et de sécurité.
Évaluer, analyser et fournir des suggestions pour l'amélioration et l'augmentation des processus de travail, de l'équipement, de la productivité et de la maîtrise des coûts.
Collaborer avec les parties prenantes concernant les enquêtes d'incidents, en utilisant notre programme Medgate (Cority) en réalisant des évaluations et des analyses de causes profondes, l'identification d'actions correctives, en assurant le suivi souhaité.
Soutenir le programme de retour au travail de Purolator.
Soutenir le processus d'audit externe Environnement, Santé et Sécurité (identifier les dangers de sécurité, les non-conformités, fournir des recommandations/programmes pour atténuer les écarts de conformité, etc.).
Assurer l'intégration des mesures de santé et de sécurité dans tous les nouveaux processus, équipements et travaux contractuels.

Formation

• Le candidat choisi doit détenir un diplôme d’au moins deux ans en santé et sécurité au travail.
• Possède une année d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ou une combinaisonéquivalente d’études et d’expérience pertinentes).

Expérience

• Connaît la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Code canadien du travail, Partie 2, et les lois provinciales enmatière de santé et de sécurité.
• Possède une formation officielle sur les méthodes d’enquête sur les incidents.
• Expérience en sécurité routière, un atout
• Exposition à la conformité en matière de sécurité des transports
• Comprend les principes de gestion des risques et de contrôle des pertes et possède de l’expérience en applicationde ces principes.
• Capacité éprouvée à influencer efficacement ses pairs (chefs d’unité) et les employés de première ligne.
• Possède d’excellentes compétences organisationnelles pour planifier, surveiller et s’adapter à des problèmesd’exploitation dynamiques et à un environnement qui évolue rapidement.
• Fait preuve d’autonomie et de motivation, démontre un haut niveau de professionnalisme, d’éthique, de confiance etde volonté de travailler en équipe. Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
• Capacité de se déplacer à l’échelle régionale à différentes installations.
• Possède un permis de conduire valide.
• Capacité à travailler en dehors des heures non traditionnelles (soirs, fins de semaine, jours fériés, etc.)

Ouvrez-vous aux possibilités!

Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Health and Safety Specialist Regional (Boucherville, Quebec, CA, J4B 6H5)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

The Health and Safety Specialist will report to the Senior Consultant Health and Safety and be a trusted advisor and partner; they will support the execution of Purolator's health and safety programs in Quebec.

Responsibilities

Duties Include, but are not limited to:

Apply the principles of continuous improvement in the establishment and instill a robust safety culture.
Actively promote a healthy workplace, free from violence and harassment.
Collaborate with the Environment, Health and Safety Department team and with partners to reduce the frequency ofinjuries.
Inform, consult and influence management regarding unique security requirements that impact decisions, business unitoperations, systems and procedures.
Work directly with Unit Managers and District Managers to implement and ensure enforcement of health and safetyoperating procedures.
Monitor, review and produce monthly reports on health and safety performance measurement indicators and indices.
Contribute to or lead incident investigations using our Cority program by performing root cause assessment andanalysis, determining corrective actions and ensuring required follow-up is completed for incidents
Support Purolator's return to work program.
Support the environmental, health and safety external audit process (identify safety risks, cases of non-compliance,provide recommendations and programs to mitigate compliance gaps, etc.).
Ensure the integration of health and safety measures into all new processes, equipment and employment contracts.
Provide health and safety coaching to front-line managers to better assign safe work before the shift (integrate thesafety conversation into work assignment). Complete, establish and maintain records for evaluations.
Ensure proper record keeping in each depot, depending on location.
Act as a facilitator and ensure follow-up at the local level in order to better understand, monitor and complete healthand safety measures
Act as a facilitator in incident investigations and ensure that investigations are started and completed within areasonable time frame, with concrete corrective actions followed up to turn the page and ensure sustainability .
Coach and train front-line managers on incident investigations.
Participate in local safety visits, document and monitor completion actions.
Implement safety observation and intervention programs.
Contribute to the implementation of new health and safety procedures and standards.
Participate in or lead job risk analysis sessions and reviews (within health and safety committees or independently).
Provide technical safety advice to local health and safety committees.
Participate in and complete local health and safety inspections.
Act as a workplace health and safety trainer.
Collaborate with transportation security and dangerous goods teams to support their activities.

Education

The successful candidate must have:

Diploma of at least two years in occupational health and safety
1 year of experience in the field of occupational health and safety (or an equivalent combination of relevant education and experience).

Experience

Knows the Occupational Health and Safety Act, the Canada Labor Code, Part 2, and provincial health and safety laws.
Has formal training in incident investigation methods.
Experience in road safety, an asset
Transportation Security Compliance Exposure
Understands the principles of risk management and loss control and has experience applying these principles.
Proven ability to effectively influence peers (unit leaders) and front-line employees.
Possesses excellent organizational skills to plan, monitor and adapt to dynamic operating issues and a rapidly changing environment.
Demonstrates autonomy and motivation, demonstrates a high level of professionalism, ethics, confidence and willingness to work as a team. Ability to work with minimal supervision.
Has excellent oral and written communication and presentation skills.
Ability to travel regionally to different facilities.
Has a valid driver's license.
Ability to work outside of non-traditional hours (evenings, weekends, holidays, etc.)

POSTING DETAILS
Location: 521 - Boucherville
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Reports to: Senior Consultant Health & Safety
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Fleet Operations Manager (Québec, Quebec, CA, G2C 2C4)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Responsibilities

Oversee daily maintenance activities across multiple garages, ensuring timely and effective vehicle repairs and preventive maintenance.
Lead and support team of Fleet technicians, including performance management, workload distribution, and on-site engagement through regular garage visits.
Oversee the procurement and management of spare parts and supplies, ensuring adequate inventory levels to minimize downtime.
Complete warranty related claims (using 3 C’s method) and ensuring capture of credits, dollars and rebates from vendors.
Ongoing selection, coordination, evaluation of 3rd party vendors that support vehicle maintenance & repair.
Manage the garage budget, including labor, parts, and supplies, to ensure cost-effective operations.
Maintain accurate records of maintenance activities, vehicle repairs, and compliance with regulations.
Point of contact for District Manager’s, Unit Manager’s, drivers and other stakeholders to address vehicle-related concerns, provide updates, and ensure communication between departments.
Analyze maintenance costs, vehicle performance, and other metrics to identify trends and improve operational efficiency.
Ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory standards.
Travel regularly to garage locations to engage with team and perform site assessments (expected to visit each garage once per month).

Qualifications & Requirements

College diploma or equivalent education and training
3- 5 Years experience working in fleet, garage, automotive, or branch operations.
Proven experience in vendor management, customer service and warranty processes
Experience leading a service or maintenance team, including hiring, training, and performance management
3+ years of direct working experience with a Computerized Maintenance Management System (CMMS)
Demonstrated understanding of continuous improvement methods, including 5S.
Proficient in general computer tasks, including MS Office Software
Strong attention to detail and ability to balance operational and administrative priorities
Strong interpersonal and communication skills
Ability to interpret documents such (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manual) and produce routine reports

POSTING DETAILS
Location: 518 - Quebec City
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Senior Manager Maintenance Fleet|Chef principal Entretien du parc auto
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Chef des opérations de flotte (Québec, Québec, CA, G2C 2C4)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Responsabilités

Superviser les activités quotidiennes d’entretien dans plusieurs garages, en veillant à ce que les réparations et l’entretien préventif soient effectués de manière efficace et dans les délais.
Diriger et appuyer l’équipe de technicien·nes de parc : gestion de la performance, répartition de la charge de travail, et implication sur le terrain par des visites régulières des ateliers.
Superviser l’approvisionnement et la gestion des pièces de rechange et des fournitures, en maintenant un inventaire adéquat pour minimiser les temps d’arrêt.
Traiter les réclamations liées aux garanties (en utilisant la méthode des 3 C) et assurer le suivi des crédits, montants et rabais auprès des fournisseurs.
Assurer la sélection, la coordination et l’évaluation continues des fournisseurs tiers soutenant l’entretien et les réparations des véhicules.
Gérer le budget de l’atelier (main-d'œuvre, pièces, fournitures) pour garantir des opérations rentables.
Maintenir des dossiers précis des activités d’entretien, des réparations et de la conformité aux règlements.
Agir comme point de contact pour les gestionnaires de district, gestionnaires d’unité, conducteurs et autres parties prenantes pour répondre aux préoccupations liées aux véhicules, fournir des mises à jour et assurer une bonne communication entre les départements.
Analyser les coûts d’entretien, la performance des véhicules et d'autres indicateurs pour détecter les tendances et améliorer l’efficacité opérationnelle.
Veiller à la conformité avec toutes les normes en matière de sécurité, d’environnement et de réglementation.
Se déplacer régulièrement dans les différents ateliers pour rencontrer l’équipe et effectuer des évaluations sur place (visite de chaque garage prévue une fois par mois).

Exigences et qualifications

Diplôme collégial ou formation équivalente.
De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de parc de véhicules, en atelier mécanique, en milieu automobile ou en opérations de succursale.
Expérience avérée en gestion de fournisseurs, service à la clientèle et processus de garantie.
Expérience en gestion d’équipe de service ou d’entretien : embauche, formation, gestion de la performance.
Plus de 3 ans d’expérience directe avec un système informatisé de gestion de la maintenance (CMMS).
Bonne compréhension des méthodes d’amélioration continue, y compris le 5S.
Maîtrise des tâches informatiques générales, incluant la suite MS Office.
Grand souci du détail et capacité à gérer les priorités opérationnelles et administratives.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.
Capacité à interpréter divers documents (règles de sécurité, consignes d’utilisation et d’entretien, manuels de procédures) et à rédiger des rapports réguliers.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Environnement de bureau

Numéro de poste 66818
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Sorter AM 526 (Toronto, ON, CA, M5L 1L5)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

Description

The AM Sorter sorts and separates freight by destination, weight, size, and shape to meet client delivery schedules.

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Experience

Specialized education is not required.
No experience necessary.

Skills

Distribution Centers

POSTING DETAILS
Location: 012 - Metro West
Working Conditions: Warehouse Environment

Posting Number: 65767
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Manager Unit (Kingston, ON, CA, K7M 8N3)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

We are looking for an experienced and dynamic individual to manage and supervise on road courier operations, leading a team of unionized employees. The successful candidate will be responsible for creating a positive and productive work environment while ensuring that operational goals are met efficiently. This role requires a motivated leader who can drive performance through effective coaching, recognition, and employee engagement.

Responsibilities

Oversee and manage courier operations, ensuring smooth and efficient workflow
Supervise and lead a team of unionized employees, fostering a positive and collaborative work environment
Achieve operational objectives as outlined in the operational scorecard
Monitor and manage employee performance in accordance with operational standards and performance indices
Continuously improve operational standards through regular performance reviews, coaching, counseling, and recognition
Communicate and implement company policies, procedures, and programs to ensure adherence and alignment across the team
Prepare and complete various reports and documentation related to operations and employee performance
Exemplifies and consistently demonstrates our core competencies of communication, innovation, change management, relationship building and leadership
Perform all other related duties and responsibilities as assigned

Education

High school diploma or equivalent
Post-secondary education is preferred but not mandatory

Experience

3 years of management experience, ideally within a unionized environment
Valid Class 5 (G) license or equivalent
Strong proficiency in Microsoft Office Suite
Demonstrated experience with following and enforcing Health & Safety and Labour Canada regulations and guidelines
Prior leadership experience managing warehouse employees, couriers or transportation personnel
High proficiency English (oral and written)
Proficiency in French is considered and asset
Must be adaptable and willing to work flexible hours and days to meet the demands of the operation

POSTING DETAILS
Location: 194 - Kingston
Working Conditions: Warehouse Environment; Office Environment; On the Road

Reports to: Manager District
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Chauffeur-livreur & manutentionnaire (Lachine, Quebec, CA, H8R 1A1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 360 Norman St, Lachine, Quebec H8R 1A1
Horaire du quart :
- Manutentionnaire : Samedi au dimanche de 11h45 à 12h45
- Chauffeur-livreur : Vendredi au mardi. Horaire variable selon les besoins opérationnels
Contrat de travail : Temps plein – 35 hrs/ sem
Échelle Salaire :
- Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
- Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Description courte

Travailler chez Purolator c'est,

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

L'emploi offert:

Établissement : 360 Norman St, Lachine, Quebec H8R 1A1

Horaire du quart :

Manutentionnaire : Samedi au dimanche de 11h45 à 12h45
Chauffeur-livreur : Vendredi au mardi. Horaire variable selon les besoins opérationnels

Contrat de travail : Temps plein – 35 hrs/ sem
Échelle Salaire :

Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Vos avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Description longue

Responsabilités clés :

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
Scanner/cuber/repeser les envois.
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
1. 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  2. avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  3. Suivre à nouveau la formation;
    1. Conduite préventive;
    2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
Scanner/cuber/repeser les envois.
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
1. 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  2. avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  3. Suivre à nouveau la formation;
    1. Conduite préventive;
    2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Chauffeur-livreur et manutentionnaire (Lachine, Québec, CA, H8R 1A1)

 Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Travailler chez Purolator c'est,

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

L'emploi offert:

Établissement : 360 Norman St, Lachine, Quebec H8R 1A1

Horaire du quart :

Manutentionnaire : Samedi au dimanche de 11h45 à 12h45
Chauffeur-livreur : Vendredi au mardi. Horaire variable selon les besoins opérationnels

Contrat de travail : Temps plein – 35 hrs/ sem
Échelle Salaire :

Manutentionnaire : 24.95$ à 27.94$
Chauffeur : 24.96$ à 35.86$

Vos avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.
Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
Scanner/cuber/repeser les envois.
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.

Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
Respecter ses horaires de travail.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste

Maîtrise du français
Avoir une bonne force physique
Être responsable et fiable
Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
Avoir un permis de conduire valide classe 5
Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
1. 1. avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
  2. avoir la note de passage au test pratique de conduite;
  3. Suivre à nouveau la formation;
    1. Conduite préventive;
    2. Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché :

Excellentes compétences de service à la clientèle.
Excellent sens de l’organisation.
Esprit d’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes.
Techniques de lecture et de chargement appropriées.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: Retail - Lachine
Conditions de travail: Extérieur; Environnement de dépôt; Sur la route

Numéro de poste: 66661

---

Chauffeur-livreur et manutentionnaire (Lachine, Quebec, CA, H8R 1A1)

Opportunities delivered
Looking for an opportunity to learn and grow within Purolator? This is your opportunity to help us deliver on our customers’ promises.

POSTING DETAILS
Location: Retail - Lachine
Working Conditions: Outdoors; On the Road; Warehouse Environment

Posting Number: 66661
---

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace and if we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Manutentionnaire (Lachine, Québec, CA, H8R 1A1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 360 rue norman, Lachine, Qc H8R 1A1
Contrat de travail : temps partiel, 15hrs/ sem
Horaire du quart : Lundi au vendredi : 16h30 à 19h30
Échelle salaire : 24.95$ à 27.94$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger et trier les colis.
Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs.
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
Respecter toutes les normes de sécurité.
Assurer une présence régulière et fiable.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs.
Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Manutentionnaire de soir (Lachine, Quebec, CA, H8R 1A1)

Purolator c’est:

Faire partie d’une équipe de près de 14490 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

Établissement : 360 rue Normand, Lachine, QC H8R 1A1
Contrat de travail : temps partiel, 15 hrs/ sem
Horaire du quart : Lundi au vendredi : 16h30 à 19h30
Échelle salaire : 24.95$ à 27.94$

Avantages

Un salaire compétitif
Un régime de pension compétitif ;
Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
Un programme d'aide aux employés et à leur famille
Un plan d'achat d'actions pour les employés
Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

Décharger et trier les colis.
Précharger les camions tout en retirant les colis des convoyeurs.
Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
Scruter les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
Respecter toutes les normes de sécurité.
Assurer une présence régulière et fiable.
Autres tâches assignées.

Exigences du poste:

Passer une vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels pour être admissible.
Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lbs.
Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.

Profil recherché :

Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
Esprit d’équipe.
Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Spécialiste régional Santé et sécurité II (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

Le titulaire de ce poste relève du conseillere principale, Santé et sécurité, et agit à titre de confiance auprès des partenaires;

il soutient l’exécution du programme de santé et sécurité de Purolator au Québec.

Responsabilités

Appliquer les principes de l’amélioration continue dans l’établissement et instiller une culture de sécurité robuste.
Promouvoir activement un milieu de travail sain, exempt de violence et de harcèlement.
Collaborer avec l’équipe du Service de l’environnement, santé et sécurité et avec les partenaires afin de réduire lafréquence des blessures.
Informer, consulter et influencer la direction au sujet des exigences uniques en matière de sécurité qui ont uneincidence sur les décisions, les opérations de l’unité fonctionnelle, les systèmes et les procédures.
Travailler directement avec les chefs d’unité et les chefs de district pour mettre en oeuvre et assurer l’application desprocédures d’exploitation en matière de santé et de sécurité.
Surveiller, examiner et produire des rapports mensuels sur les indicateurs et les indices de mesure du rendement enmatière de santé et sécurité.
Contribuer aux enquêtes sur les incidents ou diriger celles-ci à l’aide de notre programme Cority en effectuantl’évaluation et l’analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que lesuivi requis soit réalisé pour les incidents.
Soutenir le programme de retour au travail de Purolator.
Soutenir le processus de vérification externe en matière d’environnement, santé et sécurité (cerner les risques enmatière de sécurité, les cas de non-conformité, fournir des recommandations et des programmes pour atténuer leslacunes en matière de conformité, etc.).
Assurer l’intégration des mesures de santé et de sécurité dans tous les nouveaux processus, l’équipement et lescontrats de travail.
Offrir un encadrement en matière de santé et sécurité aux gestionnaires de première ligne afin de mieux attribuer letravail sécuritaire avant le quart de travail (intégrer la conversation sur la sécurité à l’attribution du travail). Remplir,établir et tenir à jour des registres pour les évaluations.
Veiller à la tenue adéquate des dossiers dans chacun des dépôts, selon l’emplacement.
Agir à titre d’animateur et assurer un suivi à l’échelle locale afin de mieux saisir, suivre et achever les mesures enmatière de santé et sécurité.
6/26/24, 3:30 PM Job Description Print Preview
https://performancemanager4.successfactors.com/xi/ui/rcmcommon/pages/jobReqPrintPreview.xhtml?drawButtons=true&jobID=62916&isExternal=fal… 1/3
Agir à titre d’animateur dans les enquêtes sur les incidents et veiller à ce que les enquêtes soient commencées etterminées dans un délai raisonnable, avec des mesures correctives concrètes faisant l’objet d’un suivi afin de tournerla page et d’assurer la durabilité.
Encadrer et former les gestionnaires de première ligne sur les enquêtes sur les incidents.
Participer aux visites de sécurité locales, documenter et effectuer le suivi des mesures d’achèvement.
Mettre en oeuvre des programmes d’observation et d’intervention en matière de sécurité.
Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles procédures et normes de santé et sécurité.
Participer aux séances d’analyse des risques liés à l’emploi et aux révisions (au sein des comités de santé etsécurité ou de façon indépendante) ou diriger celles-ci.
Fournir des conseils techniques en matière de sécurité aux comités locaux de santé et sécurité.
Participer aux inspections de santé et sécurité locales et les mener à bien.
Agir à titre de formateur en santé et sécurité au travail.
Collaborer avec les équipes de la sécurité du transport et des marchandises dangereuses en vue d’épauler leursactivités.

Formation

Le candidat choisi doit détenir un diplôme d’au moins deux ans en santé et sécurité au travail.
Possède une année d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ou une combinaisonéquivalente d’études et d’expérience pertinentes).

Expérience

Connaît la Loi sur la santé et la sécurité au travail, le Code canadien du travail, Partie 2, et les lois provinciales enmatière de santé et de sécurité.
Possède une formation officielle sur les méthodes d’enquête sur les incidents.
Expérience en sécurité routière, un atout
Exposition à la conformité en matière de sécurité des transports
Comprend les principes de gestion des risques et de contrôle des pertes et possède de l’expérience en applicationde ces principes.
Capacité éprouvée à influencer efficacement ses pairs (chefs d’unité) et les employés de première ligne.
Possède d’excellentes compétences organisationnelles pour planifier, surveiller et s’adapter à des problèmesd’exploitation dynamiques et à un environnement qui évolue rapidement.
Fait preuve d’autonomie et de motivation, démontre un haut niveau de professionnalisme, d’éthique, de confiance etde volonté de travailler en équipe. Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
Possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
Capacité de se déplacer à l’échelle régionale à différentes installations.
Possède un permis de conduire valide.
Capacité à travailler en dehors des heures non traditionnelles (soirs, fins de semaine, jours fériés, etc.)

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Numéro de poste 66235
---

Health and Safety Specialist (Saint-Laurent, Quebec, CA, H4S 2E7)

Posting Date:
Posting Number: 66235

Work Location Type:
Job Code:   1361
Location: Montreal Hub
Reports to:   Senior Consultant Health & Safety

It’s not a package. It’s a promise®.

Description

The Health and Safety Specialist will report to the Health and Safety Senior Advisor and be a trusted advisor and partner; they will 
support the execution of Purolators health and safety programs in Quebec.

Responsibilities

Apply the principles of continuous improvement in the establishment and instill a robust safety culture.
Actively promote a healthy workplace, free from violence and harassment.
Collaborate with the Environment, Health and Safety Department team and with partners to reduce the frequency of injuries.
Inform, consult and influence management regarding unique security requirements that impact decisions, business unit operations, systems and procedures.
Work directly with Unit Managers and District Managers to implement and ensure enforcement of health and safety operating procedures.
Monitor, review and produce monthly reports on health and safety performance measurement indicators and indices.
Contribute to or lead incident investigations using our Cority program by performing root cause assessment and analysis, determining corrective actions and ensuring required follow-up is completed for incidents
Support Purolator's return to work program.
Support the environmental, health and safety external audit process (identify safety risks, cases of non-compliance, provide recommendations and programs to mitigate compliance gaps, etc.).
Ensure the integration of health and safety measures into all new processes, equipment and employment contracts.
Provide health and safety coaching to front-line managers to better assign safe work before the shift (integrate the safety conversation into work assignment). Complete, establish and maintain records for evaluations.
Ensure proper record keeping in each depot, depending on location.
Act as a facilitator and ensure follow-up at the local level in order to better understand, monitor and complete health and safety measures
Act as a facilitator in incident investigations and ensure that investigations are started and completed within a reasonable time frame, with concrete corrective actions followed up to turn the page and ensure sustainability .
Coach and train front-line managers on incident investigations.
Participate in local safety visits, document and monitor completion actions.
Implement safety observation and intervention programs.
Contribute to the implementation of new health and safety procedures and standards.
Participate in or lead job risk analysis sessions and reviews (within health and safety committees or independently).
Provide technical safety advice to local health and safety committees.
Participate in and complete local health and safety inspections.
Act as a workplace health and safety trainer.
Collaborate with transportation security and dangerous goods teams to support their activities.

Education

The successful candidate must have

Diploma of at least two years in occupational health and safety
1 year of experience in the field of occupational health and safety (or an equivalent combination of relevant education and experience).

Experience

Knows the Occupational Health and Safety Act, the Canada Labor Code, Part 2, and provincial health and safety laws.
Has formal training in incident investigation methods.
Experience in road safety, an asset
Transportation Security Compliance Exposure
Understands the principles of risk management and loss control and has experience applying these principles.
Proven ability to effectively influence peers (unit leaders) and front-line employees.
Possesses excellent organizational skills to plan, monitor and adapt to dynamic operating issues and a rapidly changing environment.
Demonstrates autonomy and motivation, demonstrates a high level of professionalism, ethics, confidence and willingness to work as a team. Ability to work with minimal supervision.
Has excellent oral and written communication and presentation skills.
Ability to travel regionally to different facilities.
Has a valid driver's license.
Ability to work outside of non-traditional hours (evenings, weekends, holidays, etc.)

POSTING DETAILS
Location: 565 - Montréal Hub
Working Conditions: Office Environment; Warehouse Environment

Posting Number: 66235

Reports to: Senior Consultant Health & Safety

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status, or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace, and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills.  To learn more about us and our values, go to www.purolator.com.

At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.

Tradesperson Licenced 541 (Richmond, British Columbia, CA, V7B 1M5)

Requisition ID #66733 - Licensed Tradesperson - Industrial Certified Electrician

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

The Licensed Tradesperson maintains, diagnoses, tests, and repairs the material handling equipment (MHE) (e.g., conveyors, gear boxes rollers, drive unit, hydraulic and pneumatics systems, etc.) to ensure equipment is operating with minimal downtime in compliance with health and safety standards.

Hours of work: Saturday to Wednesday: 40 hours per week

Saturday, Sunday: 6:30AM-03:00PM (30 minute unpaid break)

Monday to Wednesday: 7:30AM-4:00PM (30 minute unpaid break)

Location: 3700 Jericho Road, Richmond BC

Responsibilities

Conduct regular preventative / predictive maintenance on material handling equipment (MHE) (e.g., conveyors, gear boxes rollers, drive unit, hydraulic and pneumatics systems, etc.) to maintain equipment in a good state of repair in compliance with health and safety standards
Diagnose and repair Material Handling Equipment mechanical or electrical failures to ensure equipment is operating with minimal downtime to reduce downstream impact to service delivery
Inspect and monitor Material Handling Equipment and related facilities
Prepare and maintain reports (e.g., safety, operational)
Coordinate and document work orders in the computerized maintenance management system (CMMS)

Must be able to lift up to 70lbs

Education

Completion of Specialized Courses Normally Taught in Community or Recognized Specialty Colleges Consisting of About Three Academic Years

Red Seal certification required
For electrician roles, a Licensed Industrial Electrician Certificate (442A) is required
For millwright roles, a Licensed Industrial Millwright Certificate (433A) is required

Experience

5 years of experience either as an electrician or millwright that installs, maintains, diagnoses, or repairs Material Handling Equipment.

Skills

Preventative Maintenance

Parts Knowledge

Equipment Installation

Physical Efforts

Physical Efforts-Physical strength - Lifting/Lowering upto 70 pounds

Physical Efforts-Pushing /Pulling (Force)

Physical Efforts-Standing

Physical Efforts-Sitting

Physical Efforts-Walking

Physical Efforts-Climbing

Physical Efforts-Crawling

Physical Efforts-Reaching

Physical Efforts-Low Back Movements

POSTING DETAILS
Location: 541 - Richmond
Working Conditions: Warehouse Environment; On the Road; Outdoors

Reports to: Supervisor Maintenance
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Chef Centre de tri (Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7)

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Description

La personne titulaire du poste supervise une ou plusieurs unités fonctionnelles dans l’entrepôt ou l’établissement de tri en vue de réguler le tri. Avec les autres gestionnaires, cette personne est responsable de l’efficacité globale de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.

Responsabilités

• Évaluer le rendement des employés par rapport aux objectifs établis.
• Évaluer la capacité des employés à respecter les règlements de conformité et s’assurer que toutes les formations nécessaires sont offertes pour répondre à leurs besoins.
• Effectuer les activités principales du cycle de vie de l’employé pour les subordonnés directs (y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, etc.).
• Superviser sur place tout le personnel du quai pour s’assurer de la conformité et du respect des normes de travail.
• Faire le suivi hebdomadaire et mensuel des indices de mesure de l’exploitation et du rendement financier des services de l’unité.
• Appliquer des mesures de contrôle appropriées afin de protéger les actifs et de réduire les risques.
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité de l’entrepôt ou de l’établissement de tri, et potentiellement le coprésider.
• Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques.
• Gérer les vérifications nécessaires de l’équipement et de la configuration des systèmes afin d’assurer la sécurité des opérations.
• Repérer et résoudre les problèmes et les problèmes potentiels liés à l’entretien et à l’équipement.
• Enquêter sur les blessures, les incidents et les accidents, faire le suivi nécessaire et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Gérer les niveaux d’approvisionnement (fardage) et aider à maintenir un programme de retour.
• Appliquer les dispositions de la convention collective et ses connaissances relatives aux relations de travail pour prendre les décisions en lien avec l’exploitation et le personnel.
• Influencer les discussions sur les relations de travail de l’entrepôt et l’établissement de tri en fournissant à la direction les renseignements nécessaires.
• Gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs afin de soutenir les besoins et les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Promouvoir les activités de génération de revenus Trak3 afin d’améliorer les IRC de saisie des revenus.
• Maintenir les procédures et les normes de qualité ISO 9001.

Responsabilités additionnelles

• Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures d’exploitation efficaces.
• Trouver et favoriser continuellement les occasions d’amélioration au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri au moyen des principes et de la méthodologie Lean.
• Assurer une résolution efficace de tous les problèmes des clients et veiller à ce que les efforts soient axés sur l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel.
• Offrir l’orientation et le leadership nécessaires pour permettre aux employés de répondre aux attentes en matière de rendement et de service à la clientèle, ainsi que d’atteindre les objectifs de l’entrepôt et de l’établissement de tri.
• Offrir les formations et l’encadrement nécessaires afin de permettre aux employés de satisfaire les attentes en matière de rendement.
• Planifier, coordonner et gérer les activités commerciales de l’unité afin d’atteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de l’exploitation.
• Allouer les ressources, assigner les charges de travail et gérer les horaires afin d’optimiser les activités quotidiennes.
• Gérer et équilibrer l’utilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers.
• Vérifier les heures de travail des employés, et autoriser les feuilles de paie.
• Participer et répondre aux vérifications en matière de qualité et de sécurité.
• Collaborer avec les services internes, notamment les Ressources humaines, le Service de santé et sécurité, les Relations de travail, les Finances, les Ventes, la Paie et l’Ingénierie afin d’assurer la conformité, de renforcer les capacités et d’améliorer l’expérience client.

Formation

Diplôme d’études postsecondaires

Expérience

• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion. Gestion d’un groupe (1 à 40 employés)
• Expérience dans un établissement de tri automatisé
• Expérience en gestion d’employés syndiqués
• Expérience en leadership en matière de sécurité
• Capacité à gérer efficacement des projets
• Expérience des méthodologies Lean

Compétences

Transportation

Contingency Planning

Strategic Planning

Continuous Process Improvement

Gestion de projets

Gestion du personnel

Shift Management

Data Access and Reporting

Gestion du rendement

Process Management

Leadership

Problem Solving

Warehouse Operations

Team Management

Activités d’expédition et de réception

Issues Management

Risk Management

Regulations/Compliance

Gestion de relations

Safety Management

Materials Flow Analysis

Strategic Workforce Planning

Gestion des ressources

Management Coaching/Counseling

Inventory Management

Établissement de budget

Gestion du changement

Prise de décisions

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau

Numéro de poste 66665
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Software Development Lead (Full Stack) (Mississauga, ON, CA, L5N 0E1)

It’s not a package. It’s a promise®.

Purolator Digital Labs

Purolator Digital Lab (PDL) is a division of Purolator Inc. that is dedicated to the rapid development and engineering of technologies. Our goal is to deliver technology to enable Purolator to be the premier freight, parcel, and logistics provider in Canada. The PDL is a well-funded startup within Purolator, a progressive and profitable Canadian company.

The PDL is developing several systems to drive new business for Purolator and our strategic partners. We are looking for a Software Development Lead to join our team.

The Role

As a Software Development Lead, you’ll have the opportunity to lead all team activities, from client requirements to delivery of the solution. As a Senior member of the team, you’ll help management improve the process and provide mentorship for your team-mates.

You will work closely with clients, both within Purolator and beyond. You will work to understand their needs and actively contribute towards all areas of software solutions.

Responsibilities include:

Developing code across a range of languages (including mobile and infrastructure), with a focus on initial quality and encouraging best practices.
Creating and improving CI/CD pipelines and processes, to ship frequently and safely
Mentoring and course-correcting the work of less experienced team-mates
Making the tough architectural and design decisions
Self-managing your workload in a dynamic and fast paced environment
Occasional travel to visit Purolator facilities and clients of solutions
Lead the roll out of solutions to market, including writing good documentation and putting out technical fires.

With a broad full-stack scope, you will work with a range of technologies such as:

.NET C#, Python, React for service development
Java Kotlin, Flutter + Dart for mobile applications
Infrastructure-as-Code using Terraform
Postgres, cloud data stores, Redis, and MongoDB
Azure Dev Ops and/or Jira/GitHub for version control, work assignment and releases
Cloud providers: Microsoft Azure, Amazon Web Services, and Google Cloud.
Visual Studio Code and device-specific IDEs (ex. XCode)

The Candidate

Ideal candidates would:

Have 7+ years of experience as a Senior or Lead Software Developer, ideally in a product development role
Demonstrate skills in learning technologies, adopting new services and products
Enjoy the agile process with customers and clients of your solution
Effectively communicate, present, and write documentation
Find joy in helping teammates achieve their goals
Live in Ontario, Canada.
This role is hybrid-remote and will supplement a team located in Southern Ontario. Beautiful desk space is available in Kitchener, Ontario or Mississauga, Ontario.

What We Offer

Purolator is one of Canada’s best employers, offering an industry leading total compensation, and a professional, satisfying work environment.

Working with a modern technology stack in a team that values innovative ideas to enhance our process.
Generous bonus program and first-class health benefits.
A diverse and inclusive team environment that is friendly to family commitments.
Make a difference in the lives of hundreds of thousands of Canadians per day who use Purolator’s services.

POSTING DETAILS
Location: 053 - Kitchener
Working Conditions: Office Environment

Reports to: Head of Purolator Digital Lab
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Chef de tri (Saint-Laurent, Quebec, CA, H4S 2E7)

It’s not a package. It’s a promise®.

Job Description

Description

Responsibilities

Additional Responsibilities

Education

Completing Post-Secondary Qualification.

Experience

• Minimum of 5 years’ experience in a supervisory and/or management role. Manage a group of 1-40 employees
• Experience in an automated sortation facility
• Experience managing unionized employees
• Experience in safety leadership
• Facilitate effective project management
• Experience in Lean methodologies

Skills

Transportation

Contingency Planning

Strategic Planning

Continuous Process Improvement

Project Management

People Management

Shift Management

Data Access and Reporting

Performance Management

Process Management

Leadership

Problem Solving

Warehouse Operations

Team Management

Shipping and Receiving Operations

Issues Management

Risk Management

Regulations/Compliance

Relationship Management

Safety Management

Materials Flow Analysis

Strategic Workforce Planning

Resource Management

Management Coaching/Counseling

Inventory Management

Budgeting

Change Management

Decision Making

POSTING DETAILS
Location: 565 - Montréal Hub
Working Conditions: Warehouse Environment; Office Environment

Reports to: Manager Section Hub
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